·大王山猴哥
#头条创作挑战赛#
一次派车安排差点断送了副主任的前程
----小故事折射出职场大道理
职场当中,工作上一次小的疏忽,就有可能断送你的前程。副主任小郭,一次派车安排差点让他下了岗。
那年,我在基层单位当党政办主任,单位是刚由两个单位合并重组而成立的正处级单位,班子成员七个,行政一把手,党委书记、纪委书记兼工会主席各1人,行政副职4人,下设十几个科级单位,员工总数达1千多人。
党政办是个党群行政职能合一的综合办公室,行政党委纪检工会青年后勤保卫等工作都汇集在党政办,人员比较精简,工作多又杂,每天忙的上蹿下跳,屁股挨不到凳子。
党政办设一个主任兼机关党支部书记,负责全面工作,一个副主任兼团委书记负责办公室后勤保障保卫及青年工作。小郭27岁,担任副主任兼团委书记,他是个干部子弟,原来在驻北京办事处干过办事员,他年轻又有工作激情,见识还比较广,按道理由他协助我负责办公室管理车辆的安排应该不是问题,平时这方面也不要我操心,我基本上放权给他管理,我的精力主要放在单位上的大事情的安排上。
那天,我正在外面开会,突然接到一个刚刚退二线的老科长老李的电话,老李火气很大,直接投诉郭副主任狗眼看人低,三个刚退二线的老干部要到市区办个公事,就不安排车,他明明看到车辆就停在办公楼前。我刚挂断电话正准备往回赶时,单位退休才一星期的党委书记马书记又来电话了,也是投诉郭副主任不像话,人走茶凉,上星期退休前提前预约的车辆都没有安排好。
我一听,头都是大的,这不都赶一块了吗。我急忙请假往回赶,一到办公室,看到老李气呼呼的在发脾气说,今天非得给他几个派车不可。郭副主任在那里解释说,我现在连刚退休的党委马书记的车都没安排了,你们几个退二线的科级干部有什么意见,发什么牢骚。
我连忙给老李泡了一杯茶,要他消消气,接着把郭副主任叫到会议室,仔细了解一下情况。
原来,别看楼前停着三台车,其实都有安排了。
郭副主任解释说:“1号车,一把手会议结束马上要赶到省城开会;2号车,新到任的党委曹书记要去医院慰问病人,得留着,不能动;3号车,原来准备安排给刚退休的党委马书记下午用的,可刘副处长刚刚打电话来要去下面检查工作,马上就要出发。可老李是不问情况,不讲道理,我要他打个的士给他报销他就是不行,非得要我派车,说退休的干部都可以安排,退二线的为啥不能安排,害得我一着急给马书记退了信。现在是两头不是人。”
我听完郭副主任的解释,笑着批评他说,你平时挺聪明的,怎么遇到一点事就不动脑筋了。
刚退休的马书记一生正直,大公无私,退休前就预约了今天的车,我们不能不安排吧。
老李他们几个刚退二线,本来就心里有点意见,但为了单位整合做出了牺牲,把实职岗位让了出来,退了二线,现在要台车去办事都安排不了,心里不有怨气吗,就是个面子的问题,你何必同他们解释争吵,越吵意见越大,你同老干部交流要注意语气,不能急躁。
事情有个轻重缓急,你不能只低头看着自己一亩三分地,单位是没车了,可老李和马书记用车时间没有那么急,我们可以向外部求援嘛,调两台车不就解决问题了吗。
你给总部小车队打电话,借调一台奥迪A6给马书记,毕竟马书记一辈子难得开一次金口,搞台好一点的车给他用,面子给足;另外借调一台GL8商务车给老李,老李他们人多,坐商务车又舒服又有面子,多好。
这样一安排,老李啥也没说就走了,马书记更是在事后打来电话感谢办公室安排的好。
原以为事情就这样过去了,谁知道年底机关干部考核时,老李他们怨气未消,说郭副主任说话口气大得很,不尊重老干部,考评时给郭副主任打了一个低分,结果郭副主任机关干部排名倒数第一,差点要下岗。
郭副主任是哑巴吃黄连,有口说不出。最后由党委进行了诫勉谈话,扣发三个月绩效才涉险过关。
所以说,职场无小事,一个疏忽,就有可能断送你的前程。
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