·大王山猴哥
#头条创作挑战赛#
一次派车安排差点断送了副主任的前程
----小故事折射出职场大道理
职场当中，工作上一次小的疏忽，就有可能断送你的前程。副主任小郭，一次派车安排差点让他下了岗。
那年，我在基层单位当党政办主任，单位是刚由两个单位合并重组而成立的正处级单位，班子成员七个，行政一把手，党委书记、纪委书记兼工会主席各1人，行政副职4人，下设十几个科级单位，员工总数达1千多人。
党政办是个党群行政职能合一的综合办公室，行政党委纪检工会青年后勤保卫等工作都汇集在党政办，人员比较精简，工作多又杂，每天忙的上蹿下跳，屁股挨不到凳子。
党政办设一个主任兼机关党支部书记，负责全面工作，一个副主任兼团委书记负责办公室后勤保障保卫及青年工作。小郭27岁，担任副主任兼团委书记，他是个干部子弟，原来在驻北京办事处干过办事员，他年轻又有工作激情，见识还比较广，按道理由他协助我负责办公室管理车辆的安排应该不是问题，平时这方面也不要我操心，我基本上放权给他管理，我的精力主要放在单位上的大事情的安排上。
那天，我正在外面开会，突然接到一个刚刚退二线的老科长老李的电话，老李火气很大，直接投诉郭副主任狗眼看人低，三个刚退二线的老干部要到市区办个公事，就不安排车，他明明看到车辆就停在办公楼前。我刚挂断电话正准备往回赶时，单位退休才一星期的党委书记马书记又来电话了，也是投诉郭副主任不像话，人走茶凉，上星期退休前提前预约的车辆都没有安排好。
我一听，头都是大的，这不都赶一块了吗。我急忙请假往回赶，一到办公室，看到老李气呼呼的在发脾气说，今天非得给他几个派车不可。郭副主任在那里解释说，我现在连刚退休的党委马书记的车都没安排了，你们几个退二线的科级干部有什么意见，发什么牢骚。
我连忙给老李泡了一杯茶，要他消消气，接着把郭副主任叫到会议室，仔细了解一下情况。
原来，别看楼前停着三台车，其实都有安排了。
郭副主任解释说：“1号车，一把手会议结束马上要赶到省城开会；2号车，新到任的党委曹书记要去医院慰问病人，得留着，不能动；3号车，原来准备安排给刚退休的党委马书记下午用的，可刘副处长刚刚打电话来要去下面检查工作，马上就要出发。可老李是不问情况，不讲道理，我要他打个的士给他报销他就是不行，非得要我派车，说退休的干部都可以安排，退二线的为啥不能安排，害得我一着急给马书记退了信。现在是两头不是人。”
我听完郭副主任的解释，笑着批评他说，你平时挺聪明的，怎么遇到一点事就不动脑筋了。
刚退休的马书记一生正直，大公无私，退休前就预约了今天的车，我们不能不安排吧。
老李他们几个刚退二线，本来就心里有点意见，但为了单位整合做出了牺牲，把实职岗位让了出来，退了二线，现在要台车去办事都安排不了，心里不有怨气吗，就是个面子的问题，你何必同他们解释争吵，越吵意见越大，你同老干部交流要注意语气，不能急躁。
事情有个轻重缓急，你不能只低头看着自己一亩三分地，单位是没车了，可老李和马书记用车时间没有那么急，我们可以向外部求援嘛，调两台车不就解决问题了吗。
你给总部小车队打电话，借调一台奥迪A6给马书记，毕竟马书记一辈子难得开一次金口，搞台好一点的车给他用，面子给足；另外借调一台GL8商务车给老李，老李他们人多，坐商务车又舒服又有面子，多好。
这样一安排，老李啥也没说就走了，马书记更是在事后打来电话感谢办公室安排的好。
原以为事情就这样过去了，谁知道年底机关干部考核时，老李他们怨气未消，说郭副主任说话口气大得很，不尊重老干部，考评时给郭副主任打了一个低分，结果郭副主任机关干部排名倒数第一，差点要下岗。
郭副主任是哑巴吃黄连，有口说不出。最后由党委进行了诫勉谈话，扣发三个月绩效才涉险过关。
所以说，职场无小事，一个疏忽，就有可能断送你的前程。
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