·维克托奇
众所周知，这几年经济不太好，考公热越来越热，考公人数刷出新高，如果当初从每月到口袋的收入来讲，公务员的的收入好像并没有这么有吸引力，那么今天我们就聊一下公务员除了每月薪酬外的那些隐形福利。
一、户口问题
众所周知，越是好的城市，户口所带来的的各种隐性福利就越好，与此同时，落户本地的难度就越高，没有本地户口，就有很多本地的社会资源无法享受到，甚至沦为彻底的“异乡人”，而公务员本身就是在为当地政府工作，除非特殊标注不帮助解决户口问题，否则一般都能相较于其他行业工作人员更容易获得本地户口。
二、较低的生活成本
1、衣
很多政府部门特别是行政执法部门来说（如警察，五大综合执法支队等）都会提供制式服装，包括衣服，领带，皮带，裤子，鞋子甚至雨衣等执法装备，以前均是免费发放，现在按照一定比例由个人和单位进行分摊，当然单位占大头，而且这些制式服装大多是通过招标定制的，款式不敢说好吧，至少做工和用料都不差。特别是对于男生来说，西裤衬衫鞋子这类没有标志服装，甚至根本没有必要平时再买。
2、食
大部分的公家单位都是有提供是食堂的，只是是否提供三餐的问题，费用方面少部分是象征性的支付现金，大多数是根据单位特点以一餐十几元的标准提供餐卡（除有24小时值班的单位，目前大多以每月三百多的标准发放，也就是以每个工作日提供每顿十几左右元标准的午餐），别小看这十几块钱的餐标，实际上这十几元标准绝对高于外面快餐店的标准的，因为大多数公家食堂是设立在本单位的，所以没有所谓的食堂租金甚至水电费问题的，甚至食堂工作人员都是单位直接聘请的，工资是由单位额外支付的，而这些餐费相当于就是食物本身的价格。（甚至连食品也是由本地食品生产供应企业直接提供的，而这些企业也愿意以较低的价格提供给公家单位）所以同样的标准公家食堂甚至能吃到几倍价格的伙食。而且最重要的是，食品来源和加工都是保障的，相对于路边快餐店绝对更加健康安全。
同时政府部门工会福利是比较完善的，工会经费也较为充足，逢年过节也会为本单位工会会员提供像柴米油盐及农副产品。
3、住
很多公家单位尤其是需要值大夜的单位（比如地方乡镇），都会提供宿舍，只不过有好有坏，好的有专门宿舍楼，差的就是办公室改造的，非一把手单间是别想了，对于单身青年，来说，虽然是几个人挤在一间房间，但是大部分人也就是值班和午休睡一下，大部分时间还是相当于单间。这种值班宿舍一般基本配套设施都有，好的有空调，差的也有风扇，甚至还会提供热水器、洗衣机、电视机这种电器，而且由于是值班宿舍，所以也就没有要交水电费的说法了。
顺便说下，二十多年前，公家单位是有建集资楼分福利房的，不过那都是历史了。
4、行
以前公车私用现象确实比较多了，但是现在政府限制三公经费，公车数量不仅大幅度减少，而且还装GPS和碰上公车字样，公车私用不敢说完全没有，至少少了很多，但是，公务员开始提供公车补贴，而这对于那些原本没用公车可以用的人来说，就是一笔额外的收入。
5、其他方面
其实由于公职人员这个群体整体而言工作稳定，信誉较好。无论是国有企业还是私营企业其实都很愿意与政府部门合作，给予在编公职人员一些优惠活动，比如银行的贷款优惠，电信运营商的优惠套餐等等等，就不一一论述了。
三、全面的生活保障福利和人性化的制度
政府部门为在编的公职人员（不仅限于公务员）生活都提供了很多保障，比如受伤住院，无论是否是因公受伤，只要不是因为违法犯罪，工会都会组织慰问并且提供慰问品和慰问金，而且大多数情况下，是可以保证住院期间的收入不降低的。顺便说下，很多政府部门还会为在编人员购买额外的商业保险，所以住院期间除了医保正常报销以外，甚至可能会得到保险公司的理赔金，住院期间实际承担金额会降低很多。
顺便说下，越是偏远的单位，其实对考勤制度管理是越有人性化空间的，所以……
说到这里我还想额外说一句，三年前疫情刚爆发的时候，口罩供应紧张，甚至出再高的价格都买不到，而公家单位不敢说实时吧，至少在较短时间内（相对于企业来说）保障本单位的口罩供应，所以这点就可以看出差距了。
四、稳定的工作和逐步提高的收入
举个例子，互联网行业工资待遇其实是远高于公职单位的，但是我们看过无数新闻，大意就是过了35岁，程序员等高薪群体就可能面对裁员失业的危机。而公职人员除非自己违法乱纪被抓，否则几乎不存在失业问题。而且大多数人是没法保证自己工资会越来越高，特别是年纪大了以后，而公务员最低最低就是待遇原地踏步，职级待遇只会提高不会降低。
五、人际关系
政府部门是社会的管理机构，公职人员可以在这个平台上认识结交更多高质量人群，目前我国毕竟还是人情社会，人脉的质量和广度其实可以解决日常生活中很多实际问题
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