·果果教育之家
要说我国的完全垄断性企业，那数量可是相当多的，例如中国烟草。能够进入这里工作的员工，永远不会失业，而且一年的待遇肯定好过上一年。但是，有些学生考得上公务员岗位，却进不了中国烟草局工作，原因是什么呢？
看了这些烟草局的招聘，我们可以发现，即便是硕士毕业生，都很有可能流落到烟草厂的流水线工作岗位。虽然听起来很一般，但是流水线的工作，那也是月薪过万，而且各种福利待遇也不会缺少。
但是，烟草局的招聘好像非常的神秘，能够进入烟草局工作的人，少之又少。可以说，90%以上的毕业生都不可能踏得进烟草局哪怕这些学生非常的优秀。
一、烟草局到底有多难进？有些考生找关系也难进入，背后原因很现实！
想要考烟草局比考公务员还要难，虽然这是一句很夸张的说法，但却是事实。原因就在于烟草局的招聘跟公务员的招聘天差地别，前者的招聘在很多人都没有反应过来的时候已经结束了。
所以第一个原因就是因为信息差。哪怕是关注这些烟草局招聘的学生，也会被打个措手不及。公务员招考是有明确的规定以及明确的时间，而且大致都相同，但是烟草局的招聘是随心所欲的，缺少哪些岗位汇总过后才进行公开招聘。
对于普通学生而言，想要在烟草局的报名时间内，一下子准备好所有的资料，难度有点高。所以等到这些学生反应过来的时候，那部分的烟草局报名时间已经截止了。烟草局的招聘发布的渠道也非常的单一，大部分都是在自己的官网上，而有些有资格报考的学生，却缺乏一些渠道，所以他们根本不知道烟草局已经招聘了。
例如，这些国企对于应届毕业生是非常倾向的，但是这些应届毕业生要忙毕业的事情，以及各种各样的论文，所以，一定会错过面向他们开放的国企岗位。
第二个原因就是因为学生投报无门。我们可以看见大部分的国企工作的年轻人都是这些老员工的子女，特别是书记或者是老总。可以说，这些国企在公开招聘的时候，最先得知信息的肯定是内部员工的后代。
普通的学生想要进入这些国企是非常难的，特别是这种不需要笔试以及面试的岗位。普通的学生只能够去竞争公平，公正，公开的一些普通岗位。
二、国企员工子女去国企找工作的优势，并不全是后门
从招聘的信息来看，绝对是这些员工子女会最早得到信息，他们在信息还没有发布的时候就已经非常清楚要准备哪些材料了。所以这些人在某些方面占据一定的优势是。从报道的流程来看，有些岗位是分笔试以及面试的，但是大部分学生都不知道笔试考的是什么，而这些员工子女很有可能知道原因就在于出题人很可能是他们的父母。
特别是这些涉及专业知识的岗位，哪怕不是专业对口的学生，在考试前得知了相关的题目，也一定能够考高分。在面试环节，如果是员工子女，很有可能提前见过了面试官，或者是早就在一起吃过饭了，在这种情况之下，他们绝对不会紧张，所以只是走一个过程。
在各个方面来看，哪怕是有些学生笔试成绩合格，面试成绩也相当优秀，也很有可能会被刷下来，因为像他们这些学生一样优秀的求职者非常的多。
但是对普通学生来说，去竞争这里面的岗位依旧是可以的，原因就在于某些岗位需要的就是专业性的人才，特别是流水线上的工作，只有专业的技术人员才能够胜任，所以学生要把握住机会。大学生应该有多元化的就业观，一定不要非国企的岗位不去，特别是这些待遇相当好的国际，他们的岗位大部分都是内部消化的，例如退役的军人，他们需要安排工作，那么率先也是这些岗位优先。
学生在竞争好的工作机会的时候，一定要选择那种能够凭借自己努力，通过考试以及面试才能够上岗的岗位。
笔者有话说：越来越多的学生倾向于公立单位，原因就在于某些行业的龙头企业都出现了经济下滑的趋势，导致他们不断的裁员缩减，所以公立单位不会遇到这种情况，能够让员工安心的工作，哪怕只是基层的岗位。希望没有一技之长，又没有突出能力的学生，在求职的时候要有所侧重。
评论