·1做一个有趣的女人
不知道大家发现了没，现在很多领导就喜欢欺负老实人，什么大事小事都找老实人来干，明明别的同事闲在那里，领导也不愿意去使唤他，真的也是醉了。
就在今天上午，我们经理进来我们办公室，直接对着小孙说，让小孙给她打印一个文件，急着用呢！小孙解释说自己手头也有个急事，能不能自己的事情弄好再打印？经理很气急败坏地说，先打印她的文件！小孙只好很无奈地去打印了。而此时明显小孙旁边的小张空得很，坐在座位上刷手机呢！我就不信两人坐这么近，经理会没看到，这就是典型的爱欺负老实人的表现。
那么在职场上，为什么领导会那么喜欢欺负老实人呢？我个人认为，主要有以下几个原因：
一、老实人最容易被安抚
职场上的老实人，有一个共同特点，就是不会哭不会闹，让干啥干啥，也不会主动向领导提要求，更不会给领导添麻烦。
只要是个人，当受到不公平待遇时，心里都会不高兴，老实人也是一样的。但是在领导看来，当大家都受到不公平待遇时，老实人是最容易被安抚的，因为老实人从内心里就不愿意顶撞领导。所以只要领导对老实人稍微一安抚，老实人就立马服软了。
领导权衡利弊，肯定会选择管理成本最低的，得罪谁成本最低，他就会选择得罪谁，这是正常的人性。
二、多劳多得只不过是领导给老实人画的大饼而已
领导很擅长忽悠人，特别是忽悠老实人。比如他对你说这个工作很重要，只有你办我才放心。又或者对你说好好干，我会记得的。
老实人一般没什么心机，领导这么一说就像打了鸡血一样。但是他不知道的是，大多数领导这样做，他只不过是想把你的剩余价值也压榨完而已。
三、老实人脾气太好
老实人，一般被人欺负时，很多时候都是自己默默承受，因为他就是这样的脾气。很多时候，如果你一直被人欺负，那么你就要想想是不是问题出在自己身上，是不是自己的某个缺点被别人抓住了。
那么既然领导喜欢欺负老实人，老实人该怎么办呢？总不能这样坐以待毙吧？我觉得老实人可以从以下几个方面来改善：
1、当遇到不公平待遇时，一定要学会抵抗，让人知道自己不是好欺负的
如果别人欺负你时，你知道去抵抗，甚至让对方觉得很麻烦，那么对方就会思考这样欺负你的成本值不值得。
而如果你不抵抗，在别人看来这简直就是无本买卖，何乐而不为呢？
所以只有你学会抵抗，次数多了，别人也就该掂量掂量了。
2、不要只会埋头苦干，也要学会和领导搞好关系
领导找的往往都是能干的，但是和他关系不怎么样的老实人，因为你能干他放心，因为关系不怎么样，让你干他不会有感情上的羁绊。
所以一定要学会和领导搞好关系，不要求你和他称兄道弟，但是最好能和他很熟络，这样的话，他自己都不好意思来欺负你。
3、不要太实诚，要学会留心眼
真的，在职场上眼力见一定要好，要学会透过现象看本质，而不要流于表面。也不要领导说啥就是啥，要听得出哪句是真话，哪句是假话。总之就是脑子一定要动起来。
当然了，说了这么多，老实人性格已经养成了，要短时间改变谈何容易。但是我相信，只要有心，只要肯动脑，老实人也会有春天的。
#2022职场年终盘点#
评论