老板辞退员工赔付几个月工资(老板无故找理由辞退员工该怎么办)

·茶於饭后

我原本是一个机械制造厂的工程师,我们公司主要是对外经营机械机床的销售与配套技术,当时研发了一套比较先进的机床体系,并实现了量产,后来随着公司体制的改革,公司开始重销售轻研发,导致研发团队大部分员工要么转岗要么辞职,而我凭借着对于机床的熟悉的,转行做起了业务。也正是我对于机床系统的熟识,业务也是做的风生水起,不过随着时代的发展,机床系统的很多技术都已经跟不上潮流了,并且公司工程部也几乎没人了,就这样,没有新技术,就没有新订单,慢慢的公司申请破产,我也失了业。

正当我不知该何去何从的时候,我的一个客户A王老板给我打来了电话,邀请我去他们公司做机修工,毕竟他们公司的机床生产线是我一手调试以及后期维护的,商定好月薪15000元之后,我开始在公司大展手脚,当然,面对我自己研发的机器,出现个小故障,就是小菜一碟,5分钟左右就搞定了。

本来厂里有3条生产线,期间有个师傅因为家里有事请假了一周左右,这期间老板就让我帮忙给照看一下,结果两条线我看管起来也是游刃有余,所以后面老板就把那条线的师傅找了个理由给辞退了,然后给我说,小陈啊,李师傅家里有事不做了,我看你这两条线玩的挺转,我把工资给你提到18000,你兼着两条线吧!

再后来,第三条线的师傅因为疫情在家里隔离了一段时间,这期间不可避免的我就需要照顾3条线,依然被我轻松拿下。结果第三条线的师傅也被辞退了,我的薪资也到了20000一个月,不过第三条线的时候临走的时候对我说了一句话:我走的部分原因是因为你,但是我也认了,技不如人,但是你要好好提防老板,谨防卸磨杀驴。

转眼间,老板大学的侄子毕业了,来到了他的公司上班,被分配到了我这里当学徒,并嘱咐我一定要教会他侄子,他侄子管理一条线我管理两条线,我的工资不变。

这个时候我就多长了个心眼,这说的挺轻巧的,名义上是跟我学徒,但时候就是取代我的位置的,因为老板看我的这边工作确实比较轻松,拿的工资又多,是一份妥妥的肥差,所以我平常的时候一旦有简单的故障的时候,就让老板侄子来,有比较大得故障我就提前预防了,所以跟着我三个月之后,老板的侄子转正了,然后自己从我这里分走一条线,我时不时过去看一下他的工作,顺便把一些可能发生的大故障给排除一下。

紧跟着就年底了,老板在年终会议上讲到我们这个部门工作的时候,表扬了我和他侄子,并且提拔他侄子成为了车间主任,直接领导我和车间工人。

年前上班的这几天,老板侄子开始有意无意的给我穿小鞋,看我闲了,让我帮忙去卸原料,看我上班打瞌睡了,就要扣我500元等等,我也没惯着,闲了也不去。扣钱我就据理力争。

就在我以为教了徒弟饿死师傅的时候,某一天我分明看到了老板撇向我这边的目光和意味深长的笑,原来,始作俑者是这他!

初春3月,正式订单上量的时候,车间里面更忙碌了,为了保证不出故障,早上我就先把可能发生的故障清一遍,然后我就坐下喝喝茶,这不,老板侄子过来了,说,师傅,你这就不对了,公司这么多人都在忙着,你自己在这里喝茶享受,你比老板还老板啊,快去车间帮帮忙,不然我就扣你工资了。

“我这边工作做完了,我当然可以休息了,我又不是过来做杂活的”

“你。。。,好好好,你等着”

不一会儿,公司群里面出现一则处罚通知:陈某某不服管教,这个月工资扣除3000元,如有再犯,开除处理。

我心里气的牙痒痒。

第二天,老板侄子来到我面前,陈师傅,昨天老板来车间一趟,嫌弃车间里面太脏了,你去打扫一下,扩边扩沿的拾掇拾掇。

我不去,这又不是我的工作!

陈师傅,你可不要敬酒不吃吃罚酒,你不去的话,现在你就被辞退了!

“辞退我?那你可要想好了,这设备离开我可不一定能好好运转”

这个你放心,陈师傅,我跟在你身边学了3个月的,也没有那么难处理,你去财务领一下工资吧。

“好啊,原来你们早就串通好了,好,我走,这样的公司我也待不下去了”

“随便,你走了,我这边还能多份工资,哈哈哈”

离职很简答,老板很痛快,然而,后面就精彩了。

离职后,我发了个朋友圈,第二天,就有以前的一个合作伙伴打来电话,陈总啊,有没有兴趣来我们公司上班呀,月薪我这边转正后给你25000,我们厂的机修工简单问题还能解决,这两年设备老化,比较大的问题还是得找外面的专业技术公司,又得看人家时间,又得包吃包住,每次维修费用5000-30000不等,严重耽误工程进度啊。这个老板当时混的也挺熟的,为人也大方,没有多少小心眼,我们约法三章后,我就欣然答应了。

离职第五天,早上我正在熟睡的时候,突然A老板一阵急促的电话铃声响起来“小陈啊,赶紧来公司一趟,设备不运转了,立刻马上”

我直接挂断了电话!

然后又给我打来了电话“陈师傅,你什么时候辞职的呀,也不跟我说一声,那天我给你签字的时候,我还以为你是休假呢,你快来公司一趟吧。”

“抱歉,王老板,我已经找到下家啦,您这边我就不过去了,您以后也别找我了”挂断,拉黑。

据说A老板的故障后面请的专业的维修团队,前前后后共花费5万有余,并且因为耽误了订单交期,违约金赔了300万,而A公司老板侄子也成了替罪羊,被解聘了。

老板辞退员工赔付几个月工资(老板无故找理由辞退员工该怎么办)

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上上吉
匿名

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