·80后小公
因为公务员有待遇、晋升等优势，一般情况下，公务员都不太愿意去事业单位或国企任职，在他们看来，哪怕在机关混日子也比在事业单位或国企好。然而现实中也有少部分年龄偏大点的机关领导会反其道而行之，主动申请去高校或国企任职。这是为什么？
原因是多方面的。
有待遇方面考虑。公务员工资待遇普遍高于事业单位包括小部分国企不假，但相对一些有营收的公益二类事业单位，如高校、医院，以及部分国企实际上并不在一个水平线上，尤其是高层领导。以一个正处级领导为例，本地正处公务员的综合年收入也就在18万左右，包括公积金，同样级别在一些好的国企保底40万+，高校和医院也不遑多让。这意味着去这些单位一年收入相当于在机关的一倍以上，临退休拿个三五年的年薪比得上以前干十来年，政治待遇又不减，对老同志而言吸引力毋庸置疑。
也有压力方面的考虑。如今在行政机关当领导，每天疲于开会，迎检，应付各种事务性工作，稍不留神还可能被问责，年复一年几成常态。而且，职位越高，部门越重要，工作强度越大，压力越大。特别是在当下经济不景气的大环境下，一边是工作科学性规范性要求，一边又要突破常规尽快复苏经济，制度和指标的双重挤压，给行政机关增加了很多风险和挑战，身在其中的人尤其是领导有压力是必然。相对而言，事业单位和国企因为没有行政机关那么多绩效考核指标束缚，工作环境总体来看要宽松得多。很多老同志干了一辈子革命，该经历的都经历过了，此时什么都看破了、看淡了，更多会考虑个人和家庭，在能够保障基本政治待遇的情况下，拿更高待遇去干更轻松的工作，修身养性，那是最好不过的事情。
第三，也是最最最关键的事情，去了能多干几年，多当几年的领导。在行政机关当领导，各级都有不成文的规定，到一定年龄必须退二线，如市直机关处级干部一般要求57岁退出实职，不可能让你在实职岗位上等退休。而事业单位和国企不一样，不出意外都能在领导岗位上干到退休。对于快到退休年龄的机关领导而言，当意识到在机关仕途止步，如果能早做打算在退二线之前转到事业单位或国企任职，等于延长了个人政治生命，名正言顺多拿钱，还能多当几年领导，物质生活和精神生活双层享受，活得通透的都知道怎么选择。
去年，本地两位市直部门正职去企业当老总，邻市人大主任到省属企业任正职，包括前阵子教育部一位63年的副部长转中国农业大学党委书记，或多或少都有这方面的考虑。他们在原单位也许这一两年就要退二线，现在转岗后至少能再干三到五年，待遇好，又不失地位，上哪去找这么好的事？
很多机关领导为什么愿意去事业单位和国企任职，这才是真正原因所在。
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