·传真室秘书
11月22日，京东集团创始人、董事会主席刘强东再一次成为舆论关注的焦点。
他在集团内部发布了致京东全体员工的一封信，信中称要对员工和高级管理人员待遇进行“一升一降”，并拿出数百亿元设立“住房保障基金”。
从全员信中可以看出，刘强东这次带给集团员工的福利可谓丰厚，堪称冬天里的第一杯奶茶。
1、自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的员工缴齐五险一金，确保每位德邦员工都能“老有所养，病有所医”，为员工提供基础保障；
2、集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦员工在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；
3、个人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。
而一周前，刘强东刚刚在2022胡润慈善榜上以149亿元捐赠额首次成为中国首善。
虽然资本家都压榨剩余价值，但能拿出真金白银给员工谋福利的凤毛麟角。在国内严峻的经济形势下，刘强东通过这种“杀富济贫”的方式，需要非常大的魄力和勇气。
刘强东草根出身，既有学霸头脑，又懂街头智慧。看过一些视频，他在跟基层员工打交道时，特别有“江湖气”。自美国明州事件爆发以后，刘强东接连多次减持股份，转让股权退出京东的消息，受到大众广泛关注。京东集团内部的“派系之争”，更让外界浮想联翩。但此封全员信中所展现的内容，正好说明刘强对京东的掌控力几乎毫无缩减。
先不说这事儿上了热搜节省了多少广告费。京东集团的员工福利得到提升，将无疑极大地增强了普通员工们的工作积极性和稳定性，亦将充分激发员工的力量为京东的发展持续发力。这也将更加赢得人心，人心所向，所向披靡。
更重要的是，京东作为超级民营大企业，社会主义“共同富裕”的优越性在这里得到充分贯彻，你把员工照顾好了，特别是困难时期，与政府同频共振，不给国家添麻烦，爱国爱党的民族企业家形象深入人心。一旦将来形势好转，自然就有回报。
可惜，众多的房地产老板们不会明白，也有可能是揣着明白装糊涂。
当年房地产赚得盆满钵满的时候，有的老板跑到美国捐赠6亿，有的老板跑到欧洲买私人海岛，买超级豪宅和大游艇，还有的买国际豪门球队……
现在房地产形势江河日下，房地产企业员工似乎正成为一个“高危”职业，他们既要承担行业下行的绩效压力，还要防范公司爆雷所传递的金融风险。因为他们相信了老板们的承诺，很多跟投了公司的项目，买了公司的理财。现在老板们自身难保，员工们的投资也血本无归。
更可悲的是：
基层员工的工资都发不出，高层工资却分文不少。
基层辞退的补偿规避拖欠，高层奖金分红却照旧。
总之，不管你基层员工如何，资本和高层都不会吃亏的。
绝大部分公司只会拿普通员工开刀，很少有公司给高管降薪。其实一个高层薪资的10%，可以顶一个文员的全年工资。时代的一粒沙，落在普通人的身上，就是一座山。偏偏是这一粒沙子，很有可能会压垮一个人或一个家庭。
当越来越多的人往上看的时候，能够有人愿意低头看一看普罗大众，真正为普通人的生活改善做一点实事，挺难得，但也是聪明而正确的。
一个人不要看他说了什么，要看他做了什么。
刘强东的格局，已经超越几乎所有房地产老板们，并且用行动狠狠地抽了他们的脸。
但愿，有更多的刘强东出现。
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