·王智远
来源：王智远 ID:Z201440
1.焦虑的反面是具体。
2.厉害的人的过人之处，在于“被利用的价值”，而不是自己觉得“厉害的地方”；什么意思呢？
就像，你认为自己写作、敲代码、做PPT功底很不错，但是别人并没有和你达成交互，或者说不能与别人产生深度关系，帮别人解决他们写作、PPT上的问题，那价值度就低。
你认为自己各项技能功底很差，只能写写文案，做做方案，但却有很多公司找你，那你就比“自认为功底高的人”有价值，由此，成就本身是“被利用的价值”所决定。
3.做项目也好，搞创作也罢，想要取得成绩，我们总会收集很多“速成大力丸”，当达不到时，就会重新制定方法、方向。
最后发现，如果一开始是对的，最好的办法是“放进去”、把时间放进去、把心思放进去、把行动放进去，把自己放进去，自己投入越多，越逼近好的结果。
4.大多数人的佛系，实则是“被动习得性无助”，为什么？
其一，本来可以采取行动避免不好的结果，却选择相信痛苦一定会到来，因此提前躺下，而让自己感受好一点，这是对现实的激烈竞争、压力的一种逃避和自我欺骗。
其二，为使自己更能融入群体，人们会装作不争不抢，也不想努力的样子；这属于策略性管理，以此，一面降低潜在竞争对手的警惕，一面在他人，看不到的地方暗暗努力。
5.在我的观察里发现，除佛系青年外，还存在着相反的另外一类人，他们想要就说，喜欢就争取，不被不抗不掩盖，把这种渴望转换为行动的力量，我把它称为“兽系青年”。
他们有两大特征：1）始终怀抱希望感，2）拥有一定野心
希望感是一种信念，相信未来会比现在更好，同时相信自己，有一定的力量去实现这一点，并找到路径解决问题，野心”则是“推动着人们不断向上走”的东西（“I can get more”）。
野心象征着“不安分”，它是一种对认可、成就或荣誉的渴望；他们想要的不仅仅是成就感本身，更是努力后的“结果”和“奖励”。
但是，还有一种人处于两者之间，想做又怕做不好，做了又不敢说，这就很糟糕。
6.人们宁愿付出额外的代价，也不愿意参与低概率事件，但是，很多人忘了，接受一次低概率机会，就是给自己一次成功的机会。
那么，尽管成功机会很小，而且也不亏什么，为什么人们不愿意参与呢？因为，我们似乎倾向于低估小概率事件，并认为1%的机会几乎相当于0。
7.主动联系朋友，会有意外惊喜；人际接触可以产生惊人的影响，当你联系老朋友时，他们对你感激程度，远超过我们的预期。
8.邓迪大学（university of dundee）研究建议，不要在饿时做决定，也不要拼命工作，因为，这就像愿望在禁食状态下的打折处理，名为，空腹愚蠢综合征。
9.研究认为，说谎话是在欺骗自己，而非别人。
因为，当做一些不太诚实的事情之后，说谎的人会觉得自己和这些人（例如，是姐妹、朋友、同事或父亲关系）关系不太好了，因此，导致他们在判断别人情绪时也会出现偏差、不准确。
10.我不相信直觉，我更相信理智分析。
研究认为，“直觉会作弄我们”，它是宝贵资产，但从来不是唯一解决办法，某些情况下，只要有时间，通过意识进行理智的推理会更好一些。
评论