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中山一院博士后在医院工作群怒怼管理层的后续消息来了，翁医生被离职，医院直接宣布博士后不受保护；同时警告对工作站不满的博士后，工作群也被解散。中山一院对翁医生下手是意料之中的事情，就是没有想到来得如此之快。
口直心快的翁医生为自己的冲动付出了“应有”的代价；一院的管理层才不管你是什么高考状元，什么本博连读的博士，这我们这里就是要守我们的规矩，发牢骚也是有成本的。不过中山一院的那帮管理层也够狠的，基本没有什么避讳的，就直接下手了。网友看到了你们预料到的结果，翁医生在一院肯定是待不下去了。只是没有想到报复来得如此之快，一点都没有手软。
看到这样的情况，估计很多人感觉到心寒。翁医生只是提出自己对工资的看法与不满，或者认为自己每天的付出，应该拿到更多的工资。在工作群的质问了一下院方管理层，就立马被清除了。院方杀鸡儆猴意味非常明显，等于直接宣告想在中山一院干，老实一点，必须守规矩听话，中山一院不缺你们这帮博士后，后面有大把的博士等着来替补的。
博士后性质工作性质太尴尬了，导师、医院都是管理人，好像有管不到；是否受到劳动法的保护我也不是特别清楚，这是一块比较模糊的地方。肯定不是医院的正式员工，被要求出站医院肯定有这个权力的。只是因为翁医生说了一句直话与自己的现状，直接被扫地出门确实有点过分了，也很难让人信服的。
博士后进站后身份目前确实比较的尴尬，干着工作，拿到不是工资而是补贴。之前也有人说了说博士后进站，发8000元属于院方补贴，不是工作报酬，或许翁医生对这个理解有误差，认为自己就是一名医务工作者了。8000元在广州如果要租房估计是很难维持生活的，像翁医生这样的人，生活确实比较的拮据，看似有点狼狈了。
最后结语
如果翁医生被离职出站的消息是真实的；这也太说不过去了，人家只是有话直说了，在工作上还是认真负责的，最后就让他滚蛋了。这样的处理方式就过于霸道了，处理方式虽然有效，但是堵不住悠悠众口的。医院管理方对翁医生提出的问题不但不解决，反而直接处理了提出问题的人，这还有说理的地方吗？难怪我们的医院年年亏损了，这样的管理能力，可以管好一所国内知名的三甲医院吗？
中山一院管理层的文化水平应该都不低，很多人也是名校硕博毕业生的。管理一所大型医院不是简单地清理提出问题的人，而是要学会解决问题；最后连工作群都取消了，不由得让人怀疑里面有猫腻了。中山一院这群管理层成精了，可以说把拍上压下的技能发挥到极致，你们能奈我何，只是可惜了心直口快的翁医生了！
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