·人社之窗

2022年下半年，社保和养老金将迎来5大“新调整”，在职和退休都会受益。到底是哪5大“新调整”呢？希望在职和退休人员及时关注了解。

第一，在职人员最低社保缴费基数上调。

自从税务部门接受社保费征缴后，在职人员社保缴费基数按实际员工工资来确定，当月平均工资低于社保最低缴费基数时，按最低社保缴费基数来缴费。

下半年，8月以来，山东、辽宁、湖北、青海、重庆市、上海市、江西、南宁、北京、陕西等省市发布2022年社保缴费基数新标准，这意味着社保最低缴费均迎来了上涨。比如说重庆，2021年最低缴费基数为3699元，2022年最低缴费基数为3957元，上涨了258元。所以说，随着新的社保缴费基数公布，在职人员最低社保缴费基数上调，但不代表着就是坏事，养老保险原则就是多缴多得、长缴多得，以后养老金也会变多。

第二，在职人员公积金缴存基数上调。

2022年下半年，各地住房公积金缴存基数迎来新调整，原因在于各缴存单位是以2021年度职工本人月平均工资作为2022年度住房公积金月缴存基数。众所周知，2021年10月起，机关事业单位在职人员工资迎来普调，这意味着全口径就业人员平均工资迎来上调。所以说，下半年，在职人员工资公积金缴存基数上调，并从2022年1月执行基数调整。

第三，在职人员提租补贴上调。

由于提租补贴与住房公积金缴存基数是一对“兄弟”，原因在于住房公积金缴存基数乘以3%就是每月返还的提租补贴，有了这笔钱，可以用于减轻在职人员租房负担。下半年，住房公积金缴存基数将迎来上调，对应的提租补贴，随之上调，并从2022年1月执行补发。

第四，2022年新退休人员养老金迎来上调。

由于2022年养老金计发基数公布通常在下半年稍晚的时候，而2022年新退休的人员养老金不能不发，所以说，计发基数暂时采用的是2021年的，也就是预发养老金，非全额养老金。

等到新的养老金计发基数公布后，社保局将会替换新的养老金计发基数对退休人员养老金进行重算，主要涉及基础养老金和过渡性养老金重算，并从2022年1月起一次性补发差额养老金，同时从次月开始，退休人员按新标准领取养老金。目前，部分地方已经公布了2022年养老金计发基数，包括上海、西藏、贵州、新疆、黑龙江等地，这意味着这些地方2022年新退休人员养老金即将迎来重算，换句话说，养老金将迎来上调。

第五，退休人员医保账户划入迎来上调。

就目前而言，除少部分地方退休人员医保账户按定额或社平工资挂钩返还外，大多数地方执行与本人养老金挂钩返还，通常按本人养老金的4%划入医保个人账户。这意味着2022年养老金调整受益的退休人员和2022年养老金计发基数替换受益的退休人员，养老金上调，对应的医保账户划入同步上调，也就是说医保账户涨钱了。

综上所述，下半年，社保和养老金将迎来5大“新调整”，在职和退休都会受益，希望你将这5个消息转发给需要的人知晓。对此你怎么看？欢迎留言评论，谢谢点赞和转发。