·退休笔记
有一份工作单位，但是每个月的工资待遇水平不是很高，仅仅只有3000块钱左右。那么这种情况下，为什么很多人还是不舍得辞职呢？在有些人看来，3000块钱的工资确实并不是很高，尤其是当下的物价水平不断攀升的今天，那么3000块钱的工资是显得有些比较低了。像很多年轻人他有高额的负债，比如说有车贷，有房贷，还有消费贷，那么很显然3000块钱的收入并不足以，支撑自己正常的消费开支和生活所需。
所以说在这样的前提下，那么我们是不是应当选择辞去现有的工作呢？辞去现有的工作以后，难道就能够找到比现在工资更高的工作吗？那么我们说这是不一定的。一个人从事什么样的工作单位从事什么样的工作岗位，取决于个人的能力来决定，更取决于你能够给这家工作单位，创造出的经济效益和回报来决定。那么如果你确实是一个非常优秀的人才，属于公司的骨干成员。那么随便就能够找到一家新的单位。我们辞去原有的单位，这个是没有问题的。
因为你可能现在离开这家单位以后，能够找到一个更好的平台，能够给自己更大的发展。但是当我们还没有找到新的工作单位的时候，还没有任何一家新单位愿意接受你，更不可能保证自己拥有一个更高的工资待遇的前提下。那么我们果断的辞去现有的工作，这样的做法是得不偿失的，因为你这就相当于是裸辞了。裸辞是一个什么概念呢？就是你没有任何的经济收入来源，你变成了0收入群体。
短时间之内可能对你的影响不大，因为你有多少可能有一定的存款，可能还能够享受到失业金的待遇。但长期对自己的影响是不言而喻的，因为本身失业金也是非常低的，只有1000多块钱，它并不能够保证你的生活所需。而且长期找不到工作，你的收入是0，你还有消费支出，你的生活都是需要正常的支出。那么可想而知长期以往，自己的心态就会发生变化。
也许在找工作的过程中，对于3000元都是一种可求不可及的过程了。所以说我们不能够轻而易举辞去现有的工作，哪怕现有的工资待遇水平仅仅只有3000块钱，看似并不是很高，但毕竟这是一份稳定的工作，毕竟它能够保证稳定的经济收入来源。如果你失去了这份稳定的工作，也就意味着你失去了稳定的经济来源，所以对于你你今后的生活会产生很大的影响。
这也是为什么很多人，舍不得辞去现有工作的根本原因，一方面是个人能力的问题，确实没有更大的能力，去创造出一个更高的回报。另外一方面确实跟自己的这个发展前景也是有直接关系，因为你可能辞去现有的工作，也许都找不到一份固定的工作了。所以我们在辞职方面一定要慎之又慎。
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#你支持养儿防老，还是社保养老##50岁下岗退休收入不足2千的人，有哪些可以贴补家用的事适合他们做##已经满60岁领了农村退休金每月一百多，但是还交着职工保险的怎么处理#
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