今评弹｜36岁来公司碰瓷？去法院起诉就对了

·大象新闻客户端

评论员　李长需

“36岁来碰瓷公司啊？”

杭州刘女士最近通过一家APP进行网络求职时，遭到一家公司执行董事劈头盖脸的硬怼，气得晚上睡不着觉。

说实话，无论是谁，听了这充满歧视和侮辱的话，都会很生气。求职是件双向选择的事情，你情我愿，合则约见；不合，直接拒绝，犯不住如此攻击人。

36岁就不能求个职了吗？36岁求职就是碰瓷吗？

其实，刘女士并不差，在前公司做到了人力资源总监，月收入3.5万元，由于公司的项目需要她更换工作地点，再加上身体原因就离职了。前段时间她在该APP上上传了自己的简历，期望求职“人力资源总监或者是联合合伙人”，薪资“每月3.5万～5万”。

刘女士的要求貌似并不低，但求职者要多少是一回事儿，招聘者给多少或不给是另一回事儿。

很显然，这已经不是求职的事儿了，完全可以上升到法律层面了。刘女士没有当场直接回怼，而是到临平法院直接提起诉讼，要求对方道歉和赔偿，希望有些自视甚高的招聘方对求职者能有起码的尊重。

这种回怼很硬气，希望那位“不懂事”的董事，经过这场官司，以后能够“懂”点事儿。