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海报新闻记者 孙佃潇 北京报道
近日，网友“晚风”在社交平台发文称其在北京紫图图书有限公司面试时，被面试官当面撕毁简历，并称之为“人生耻辱时刻”。
针对该情况，涉事公司曾发布说明称，人事面试专员意识到工作不规范后已电话致歉。然而，“晚风”在11月16日向海报新闻记者表示，其间共接通2次电话，但一直未收到面试官的道歉。17日，记者致电涉事公司，其工作人员称，第一通电话就是面试官拨打，其中涉及“重名”问题。
应聘者被撕毁的简历
应聘者简历被面试官当面撕毁
“晚风”称，她目前就职于一家出版公司，由于公司在前段时间发生变动，自身对新环境不太适应，遂打开了求职软件。但是其换工作的意愿并不强烈，只是随便看看机会，这点在与HR沟通时也曾明确说明。
10月25日，“晚风”称其接到了北京紫图图书有限公司HR的电话，HR表示领导想与其详聊。经沟通，“晚风”接受了对方的面试邀请。
11月7日，“晚风”利用病假时间前去面试，后续在面试过程中，感觉双方需求不太一致，便表示：“不耽误您的时间了，我觉得不太合适，简历我可以带走吗？”然而，人事面试专员问：“我可以撕掉你的简历吗？”随后，尽数撕完。
“当时一瞬间，我感觉整个人的血忽然一下涌上头顶。”“晚风”称，最后她拿着简历碎片离开，并说了一句：“您这样太不尊重人了”。
公司回应：撕毁简历时，应聘者未反对
针对撕毁简历一事，涉事公司——北京紫图图书有限公司（以下简称“紫图图书”），于11月10日对事件经过进行了说明。
紫图图书称，应聘者“晚风”应约面试时，因其未携带书面简历，人事面试专员便打印了她公开在招聘网上的简历，并让她填写了应聘人员登记表。经过简短面谈后，双方都没有继续了解的意愿，“晚风”遂提出要将简历带走。但由于人事面试专员在面谈时，记录了面试批注等信息，为了不泄露相关信息，便提出将简历撕掉。在“晚风”未反对的情况下，人事面试专员撕掉了简历和登记表。
随后，“晚风”对该行为表示不满意，并拿着撕掉的简历和登记表离开。紫图图书称，在整个面谈过程中，直到“晚风”离开，双方全程无任何过激言行。
该公司还称，当人事面试专员看到“晚风”在某平台发布的帖子后，意识到自己工作不规范，并于11月8日10点01分，向“晚风”致电道歉。但当时“晚风”称时间不方便，便让人事面试专员晚上7点后再通话。当晚7点25分，公司人员再次致电道歉，并提出要和人事面试专员一起当面道歉，但被“晚风”拒绝。
应聘者称至今未收到面试官的道歉
针对紫图图书所发的相关说明，海报新闻记者在11月16日与应聘者“晚风”取得了联系。
“难道谁发声明谁就是真理吗？说我没有反对，那是我还没来得及反对。”“晚风”称，紫图图书发布的相关说明并不属实。
同时，“晚风”告诉记者，至今为止，她一共接通了两次电话。在第一次通话中，对方声称就是撕毁简历者，名为荷花。第二次通话是在当天晚上，对方与前者并非同一人，对方称撕毁简历者为谢某。
“荷花没有面试我，她是前台。至于谢某是谁，我不知道。在这种情况下，他们说的东西我不会信。他们没有诚意，为什么又要我坦然接受道歉呢？”“晚风”称其并非想针对该公司或某个人，也不想炒作，只希望撕毁简历的人能够站出来诚恳道歉。
事件反转：前台与面试官涉及“重名”问题
11月17日，记者联系到涉事公司——紫图图书。
“第一通电话就是当事人打的，第二通是公司代表。”该公司工作人员告诉记者，此前第一通道歉电话就是撕毁简历的人事面试专员所拨打，“荷花”涉及重名的问题。
记者了解到，此前该公司在招聘APP上注册了两个账号，一个是人事的账号，另一个是用前台的名字登记的账号，但只有人事和其他部门主管有权使用，前台无法使用。面试官是用“荷花”账号登录的招聘APP，并给“晚风”发送了面试邀请，因此在电话致歉时称自己为“荷花”。
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