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大学生就业始终是个热门话题，大学生本来是高学历的代表，上大学就是为了更好找工作，但是如今的大学生想找份靠谱稳定的工作可太不容易了。

前段时间在网上看到一条消息，说某企业老板表示不想招这届的毕业生，认为他们大多时间都在上网课，质量不高，且不说上网课和大学生质量有没有关系，就说一般有这种说辞的基本都是私企，因为不管是在招聘还是在工作安排上都比较随性。

基于这一点，很多大学生都更愿意花时间去考铁饭碗岗位，就是不用接受老板想一出是一出的气，可是带编岗位的竞争也日益激烈，如果大学生想避开考编的竞争，不妨换种思考，考虑“三支一扶”。

什么是“三支一扶”，或许很多人还不知道

不少人对三支一扶的概念似乎还停留在下乡插队上，实际上三支一扶是三种岗位的统称。

首先来说说三支中的“支教”，这个大学生们肯定不陌生，很多有理想的大学生都曾想到乡村做老师，给渴望知识的学生们带去希望，这不但有利于从村教育事业的建设，更是给大学生提供了十分有意义的岗位。

有支教自然也有支医，乡镇发展情况不必城市里，医疗卫生水平也不甚发达，很多医学生都希望留在大城市的医院里，越是这样乡镇医疗机构就越缺乏人才，所以鼓励医学生支医也有助于平衡发展。

还有支农也是三支一扶中的一个岗位，我国是农业大国，农业自然需要更多的人才去建设，支农不是让大学生去种田，而是运用自己的农业知识，发展智慧农业，加快农业现代化发展。

最后的一扶就是扶贫，很多大学生从小在城市里长大，不知道贫困的农村是什么样子，这些地区需要发展经济，脱贫致富，大学生村官就是扶贫下的岗位。

可能有人看到这里会觉得，这些岗位不是在农村就是在偏僻的地方，除非大学生有高尚的情怀，恐怕不会想去这里工作，实际上为了鼓励大学生下基层，三支一扶岗位也给提供不少优待。

“三支一扶”公开招聘，两年服务期满可获编制

对于大学生来说情怀固然高尚，但是不能当饭吃，考虑到这一点，三支一扶岗位也给予大学生不少补贴，首先工资方面既然是基层岗位待遇不会太高，基本工资普遍在2K-4K左右，但是会给大学生其他补贴。

不同地区发展情况不同，给与大学生的安家费等费用也有差别，如果是上海每年给与3万元左右的奖励补贴，包含公积金保险在内的生活补贴可达6000元左右。

而湖北地区交通补助和医疗保险每人每年补贴600，如果是偏远地区服务的大学生，中央会给每人每年2.4万的补助，并且享受艰苦边远地区津贴。

三支一扶的工作地点虽然比较辛苦，但是基本工资再加上这些补贴，大学生吃穿等方面是不用发愁的，而且因为工作地点远离城市，也没有太多需要花钱的地方，节省一点说不定还能存在不少钱。

不过多数大学生报考三支一扶岗位并非是为了这些补贴，更多的是考虑到服务期满后的转编问题，三支一扶岗位2年服务期满后大学生若想留在当地通过考核后就能获得编制，就算想回到城市里考编，有基层工作经验也可以加分，增加上岸几率。

报考三支一扶需要满足什么条件

三支一扶的岗位基本都是根据各省市地区的需求而列出标准的，没有一个固定的条件，但是大体上各类三支一扶岗位更有限应届生报考，所以应届生可选择的岗位会更多些，但有些省市为了吸引大学生只所年龄限制，通常在30周岁以下即可，也就是说往届生也有机会。

除此之外三支一扶对大学生学历的要求并不高，大多数岗位专科生也有机会，但面试阶段专科生需要拿出个人优势才有可能在综合能力上战胜本科生，所以在大学成绩，在校经历等等就比较关键了。

三支一扶因为都是基层岗位，需要大学生到农村去服务，所以沟通能力很重要，部分地区的岗位会限制户籍，所以大学生在报考时也要注意这一点，本地户籍的大学生报考优势会大一些。

最后大学生也要对基层工作有心理准备，三支一扶的岗位环境通常比较艰苦，而且服务对象可能学历也不高，沟通上也存在差异，这些都是需要大学生去克服的，三支一扶考上了之后是有服务期的，如果半路学生后悔，可能会影响未来考公考编。

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