·蓝色的忧伤
导语：
做住家保姆，也被许多人接受，收入不错，不需要什么文化，只要服务到位，满足雇主的要求，就能得到一个不错的报酬。
现在做保姆，也成为许多没有什么文化，年龄比较大，身体素质好，不怕吃苦，又想挣钱的女人的最佳选择。
随着社会老龄化，保姆这个行业也被许多人接受，也是社会很紧俏的职业，但是，稍微不注意就容易入坑，有吃亏上当的感觉，53岁的保姆陈大妈，做保姆8年，就遇到一位奇葩的雇主，看看她的故事。
01 陈大妈自述：
我是一位住家保姆，做保姆已经有8年了，年轻的时候，家里人口多，女孩不被重视，初中没毕业就出去打工了。
在打工的地方，认识了我的老公，那时候我非常孝顺父母，每个月把大部分的钱都寄给家里。
老公和我一样也是没有文化，就会出力气，当我把爱上老公的事告诉父母，父母不满意，说他家太穷了，让我和老公分手，我怎么能同意呢？
父母见强迫不行，又提出非常苛刻的条件，除非拿出足够的彩礼，才能答应老公。
老公一口答应了，为此欠下了很多债，结婚以后，我也帮助老公还债，生下了儿子，婆婆年纪大，需要人照顾，孩子太小也需要人照顾，我不能出去了，家里赚钱的生活重担就落在老公身上。
流水线工作时间长，每天像机器人一样也赚不到什么钱，后来，老公跳槽，和朋友去建筑工地挣的钱更多，一天有时候都可以拿三五百。
经过几年的努力，我们终于把债务还清了，也过上了好日子，儿子也上初中了，可是，老公此时却患了重病，老公长期只知道干活，不注意身体，不注意休息，病倒了。
倒下后，再也没有起来，我失去了老公，也失去了依靠，婆婆也失去了唯一的儿子，我们一家人哭成一团，不知道怎么办。
02 失去老公后，我只能自己赚钱养家
生活还要继续，我必须依靠自己，抚养孩子，照顾婆婆，通情达理的婆婆告诉我，孩子大了，不要我操心，她会关照孙子，叫我放心出去挣钱。
我又重新来到城市寻找工作，那时候，我已经45岁了，在城市根本找不到挣钱多的工作，只能做服务员，洗菜员，或者做保洁，一个月两三千块钱，除去吃饭和租房，根本剩不下什么钱。
在朋友的介绍下，我做了保姆，经过一段时间培训，家政公司给我安排了一家雇主服务，只是钟点工，一个月只能挣3000多。
想要挣钱多，只能做住家保姆，虽然我很怕别人说闲话，要挣钱，只能拉下脸面，为一位姓赵的雇主服务，做住家保姆，每个月给我5000。
住家保姆吃饭不要钱，住宿不要钱，每个月挣的钱都可以省下来，我觉得很合算，真正做了，才发现和我自己想象的不一样。
刚去赵大爷家，看到他家房子很大，有好几间卧室，他告诉我，他有两个儿子都住在外面，没有回家，星期六才回家团聚，吃过饭就走了。
虽然我有点不高兴，我想一个月多做4顿饭，那是可以接受的，就是多炒几个菜，多几双碗筷的事。
03 我的让步，换来的是得寸进尺
谁知道接下来而发生的事，让我感到越来越不满和难受，刚去赵大爷家，他告诉我，他没有很挑剔，吃饭两菜一汤就行了。
整理卫生有吸尘器，也不会很累，有空可以看看电视，看看书，他家里有很多书。
刚去一个月确实如此，早饭也基本不用煮，就喝一杯牛奶，一块面包就满足了。
中午两菜一汤，晚上也是两菜一汤，也是很快的，那一个月，他儿子竟然没有回来，我以为一直会这样轻松下去。
那天，我正在做晚饭，赵大爷的大儿子突然回到家，叫我多炒一个菜，他晚上在家里吃，可能还要住一夜。
我想没问题就答应了，谁知，过了几天，赵大爷大儿子每天晚上都会回来，叫我做多煮一个菜，他说：“阿姨你煮的菜太好吃了，这两天我要搬回来住，两天后，赵大爷儿媳妇和儿子也搬回来住了。
我感觉我非常累，谁知，赵大爷小儿子一家也回来住了，他们说单位伙食太差了。
我要多煮五个人的饭，还要煮早饭，我非常不满，我对赵大爷说：“先开始说好的为你一个人服务，现在为你一家人服务，工作量加了好几倍，工资还是5000块，能不能提高一些？
赵大爷劝说我：都是一家人就不要这么计较，以前他妻子做饭，吃饭的人更多，也没有听到她一句抱怨，你这人怎么这么麻烦？
04 如今，进退两难，不知道该怎么办好
听到赵大爷也这么说，我很生气，我说：“你妻子是女主人，我只不过是一个保姆，我怎么可能跟你妻子比呢？”
我光顾着跟赵大爷说话，厨房菜炒糊了，赵大爷的儿子不但不体谅我，还说：“你是怎么做事的，心不在焉的，小心我炒你鱿鱼。”
赵大爷的儿媳妇也跟着说：“一个月拿这么多工资，做事情一点都不认真，你到底想不想做？”
赵大爷的小儿子夫妻俩，饭也没有吃，就走了，怒气冲冲的。
当时，我真的很生气，真的不想干了，可是我签合同的时候，如果终止服务，我不但得不到钱，还要赔他钱。
如今，我进退两难，如果继续做，工资不涨，我付出得太多，太吃亏了，如果不做，我就要赔偿他违约的损失，到底该怎么办呢？
结语：
做保姆也是不容易的，应该相互理解，做之前应该和雇主签订一个合理的合同，规定什么服务，怎么样做，如果多出的服务项目，那么就应该另外收费，不能像这个保姆这样先服务，白白吃了哑巴亏，合约越详细越好，防止雇主钻空子，损害保姆的权益。
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