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名校毕业生去深圳当老师是最近几年的热门话题，深圳中学开创了招聘清北博士当老师的先河，当然这一切的前提都是通过高薪吸引来的。由于经济大环境不理想，今年深圳老师降薪的消息不断，一般降薪幅度在1/3左右，随着就迎来一系列的新问题！
深圳以高薪招聘老师名满天下，很多老师都是通过相应的人才引进政策走上教师岗位的，当时许诺的年薪一般在30-50万的区间，岗位不同待遇不同，师范生是很难在深圳有立身的机会的。
由于大家都知道的原因，今年各地财经压力都比较大，日子都不好过，体制内无法裁员就采取了降薪的措施。一位去年在深圳当老师的清华大学本科生，签约的时候薪资是30万，今年降到了只有21万，听说可能还要降一点，掉到10万+的档次，这位老师目前思想就比较的消极，以20万的工资，在深圳想安家确实非常的难，情绪上有一定的波动了，都后悔来深圳当老师了。
降薪其实谁心里都不会舒服的，这是人之常情。面对客观原因，其实大家也没有办法，不以一个人的意志为转移。网络上陆续有人发出降薪老师消极怠工的小作文，真假难辨；不满之情溢于言表，但是也没有办法，这是大环境决定的，困难时期降薪是最好最快的节约成本方式，效果立竿见影；其实也是政府最无奈的选择。
教师职业具有一定的情怀属性，工资是必不可少的。所有人生活都是要钱的，但是老师工资普遍都不高，不能都看一线二线城市老师的工资还可以，很多县乡的待遇非常低的。这个时候对职业的敬爱就显得非常重要了，没有一定的职业精神，以老师现在的待遇很多人是做不下去的，特别是男孩子没有家里的帮衬是养不起家的。
深圳老师降薪后出现部分老师消极怠工的现象，在职场里面特别正常，少了谁的钱都不会高兴的，需要一段时间适应。作为老师消极怠工就非常不可取了，既然做了就应该有一定的职业态度，嫌弃低了其实可以辞职的，消极怠工这不是做老师的本分。不管什么职业都应该有一定的态度，否则就是换工作，结果还是一样的。待遇的涨跌是职场基本属性之一，谁都无法逃脱的。
总结
深圳很多老师是非师范毕业生，他们来深圳当老师都是奔着高薪而来的，不是他们的本意。现在待遇一降，心态马上就变了，牢骚满腹，居然出现了消极怠工的工作态度。这其实是职业爱好的问题了，这方面师范生的优势就要大很多了，他们做老师有着热爱的成分，要敬业很多。其实这也是深圳高薪招老师的后遗症；非师范生当老师在动机上有区别于师范生。
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