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每每谈起侵犯，我们下意识想到的受害者一般都会是女性，当一名男性向你求救或者倾诉自己遭遇了侵犯时，很多人可能会觉得他在开玩笑，但其实男性同样也是会遭到侵犯的，甚至不比女性少。

案例回顾

朋友宋川从小很聪明，属于家长们口中的“别人家的孩子”，一路学习仿佛开了绿灯，性格好长得也很端正。学业完成后，也是很顺利地投入了工作当中。

工作不比学习，每天啃书本，初入职场的宋川对于各种业务还不熟悉，为了更好地与其他同事步调一致，要强的宋川每天自己加班到很晚，去整合资源，查看各种资料和项目进行学习。

功夫不负有心人，宋川顺利地转正了，并且得到了领导的认可，宋川不再做一些杂活，开始跟在组长身边做业务。

宋川学习能力很强，几个项目下来，已经有了属于自己的一套体系，并且受到了组长和领导的肯定。但仅仅几句肯定对于要强的宋川来说并不能满足。

宋川有着自己的职业规划，希望可以通过自己的努力快速地在公司得到发展，能有属于自己的小团队。

年底公司增加了一个新项目，岗位也有了一些需要调整的地方，公司后面要做内部竞聘，宋川认为这是一个很好的机会，每天又开始加班准备，希望自己可以有幸当选。

正准备结束加班的宋川，看到了刚从办公室出来的老板，两人看了一圈，相视一笑，整个楼层只剩了他们两人，老板提出一起出去喝一杯，两人便一起出了办公楼。

老板很好相处，平时也经常与大家一起谈笑，宋川跟老板边喝边聊，也向老板请教了一些困扰自己的问题，问题得到了解决，宋川也变得轻松起来。

两人你来我往的不知喝了多少，宋川已经快要睁不开眼了，趴在桌子上想要睡一会，老板常年在酒局谈生意，酒量要比宋川好很多，看着醉倒的宋川，老板把宋川扶到车里，叫了代驾。

车子直接开到了老板家里，老板自己一个人住，把宋川扶到卧室后，老板没有离开。

宋川迷迷糊糊看到有个人影在自己身上动来动去时，宋川吓得坐了起来，看到了自己不敢相信的一幕，宋川怎么也没想到，自己老板竟然有这种癖好，气愤的当下就要离开。

却没想到，老板竟然用升职威胁宋川，如果不配合自己就让他在公司永远只能做个小职员。宋川现在只觉得恶心，挣脱了老板的束缚，没有管老板的威胁，直接摔门跌跌撞撞地离开了，随后拿起手机报了警。

那么宋川的遭遇构成强奸罪吗？

强奸罪，是指违背妇女意志，使用bl、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生关系的行为。

这里的受害者是指所有女性，所以男性并不包含其中，男性遭遇这种情况是不能以“强奸罪”论处。

那么男性都不受法律保护了吗？当然不是，我国法律面前人人平等，任何人都有权利维护自己的合法权益。

我国《刑法》237条规定，强制猥亵罪：以bl、威胁或者其他手段，违背男性或女性的意志，强制猥亵侮辱男性或女性，并且情节严重构成犯罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。

写在最后

生活中不如意事十之八九，我们在好好生活的同时也要时刻保持警惕之心，也在保持一颗善良包容的心。遭遇侵犯不管是发生在女性还是男性身上，受害者都是痛苦的，所以如果有男性向你倾诉时，请不要第一时间选择嘲笑和质疑。我们应该心存平等之心，真诚的对待每个需要帮助的人！