·迷之教育

在大学毕业后，所有同学都要为自己的未来考虑。有的同学就希望自己留在大城市里，而深知大城市竞争激烈，更需要比拼文凭能力等，所以他们努力学习，提升学历和能力。

这也就导致大城市里聚集很多人才，名校生高材生纷纷前往，不仅有发展，而且大城市里经济发展好，工资待遇也高，主要是工资吸引力大。

就比如深圳地区，深圳地区曾经高薪吸引了很多清华北大的名校生去当老师，工资也丰厚，年薪可达30万左右。

但是如今的深圳教师工资出现了缩水，缩水了近10万元，这也让不少刚上岸的深圳教师叫苦不迭。

很多老师都是千军万马顶着激烈竞争入围的，没想到工作后工资却不理想，真的是让深圳教师感觉很难过，处于进退两难的境地。

而就在深圳教师工资缩水以后，教育部又出现了“新政策”，让在职教师更加感到担忧，甚至不少人已经悄悄开始盘算起，要不要换一份工作了。

我们先来看一下深圳教师工资缩水后，对老师有哪些直接影响？

1.生活成本增加

深圳可以说是寸土寸金，生活成本非常高，在大家看来年薪30万应该是很高的工资了，但是在当地差不多是正常水平，不少老师来到深圳工作，有租房子的，还有贷款买房的；

还有车贷的，生活压力大，当工资缩水了10万后，生活更加艰难了，举步维艰，甚至有的老师都会怀疑自己是不是选错了路。

2.影响工作积极性

深圳教师工资缩水，也影响着老师工作的积极性，虽然大家和其他地区相比觉得深圳老师工资高，但是工资高的背后是辛苦的付出。

有的人认为老师有寒暑假工作很轻松，但是寒暑假其实也没有明确的界限，假期里还要学习提升自己，为学生解答困惑等，平时也是闲不着。

工资缩水后，很多老师的感觉都是自己的辛苦付出和换来的回报不成正比，慢慢工作的积极性自然下降，这也和他们当初来这里时的心态有很大不同。

深圳不像那些小城市生活条件低，家长们又很重视学生的教育工作，所以才会有学校愿意高薪聘请教师，但照目前这个形式，很多清华北大毕业生不会再前赴后继了。

再说回来教育部又出的“新政策”，给不少老师都得来了一定的压力

新政策就是教师轮岗，很有可能即将在深圳实行，让老师在不同学校做交流，促进教育资源共享。

虽然说教师轮岗也有好处，但是大部分教师还是表示担心的，比如轮岗到离家里远的学校，回家里是不是就费劲了？还有需要重新适应环境等。

而且这项政策也是在无形中增加老师的压力，让老师一直处于一种紧绷的状态，所以会有比较大的影响。

如此一来，又降薪又增添新的工作，难免会有一些老师感到担忧，尤其是年轻教师们，或许成为实验的第一批对象，压力就更大了。

因此有人担心深圳教师工资缩水后，会不会引起教师离职热潮？但其实应该不会引起深圳大批教师离开，毕竟和其他地区相处，年薪20万左右也不错。

何况还是公立学校有编制，福利待遇也还可以，再找一份工作也不容易，还要和应届生竞争，想到这有的人就不想离开了。

有压力才有动力，况且老师这份工作也不单单是为了赚钱，更是为实现心中理想

虽然不可否认的是，有一些大学毕业生来到深圳学校工作是为了钱，为了让自己赚得更多一些，但更多的教育工作者还是为了心中的理想，为了教书育人而选择的这一行业。

所以哪怕工资低一点，但能够日常生活所需，他们也会一直坚持做下去，一直当一名教书先生，为培养祖国后代而努力。

都说老师是辛勤的园丁，培养着小树茁壮成长，这句话一点不假，如果没有老师的教导，学生不一定会成为什么样子，所以老师这份工作无疑是伟大而崇高的，当老师的人也是值得尊敬的。

结尾寄语

深圳教师工资缩水也是没有办法的事情，既然已经入职了，想换个工作的话可要考虑清楚，慎重决定，不可冲动。

当然，没就业的学生，在择业期也要想好自己能不能接受，以免之后自己后悔，如果只是为了赚钱而想从事这份工作，建议别选，如果是为了心中的理想抱负，这份工作还是很有价值的。

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