职场交往中悟到的五大道理(职场没有社交能力的人怎么相处)

·九乙大叔

最近同学聚会,一向“爱凑热闹”的小李没来。有人问:“为什么小李没来呢?”

有知道内情同学回答:“被社交伤了呗,现在听到聚会就条件反射。”

大家都不解,为什么被社交伤了?一直以来觉得小李人缘不错啊,尤其是在公司里,“朋友”、熟人到处都是,怎么就会被“社交”伤了呢?

在追问下,知内情的同学大致说了小李遇到的情况。小李的人际关系很好,在公司大小也是个领导,私下活动自然不少。

可是前段时间公司要提拔一批人,小李也符合提拔的条件,有机会可以更进一步,但是这个消息一直都没人告诉他,直到要公示结果的前几天他才得到消息。

公示结果出来之后,他发现与他相熟的许多人都在其中,可唯独没有他。甚至他还在别人的晋升路上出谋划策,感觉自己就像一个小丑。

业余时间都用来与各类人打交道了,连陪家人的时间都没有,可到了关键时候,居然消息都对他封闭了。他一向觉得自己人缘好,结果却是这样,他不仅是浪费时间,还浪费了自己的感情。

类似小李这种情况,在职场上屡见不鲜。看似人缘很好,实际上在关键时刻,往往是那个最后知后觉人。要说是他是“无效”社交也不尽然,只是“不挑食”导致了出现了这种情况。主要原因有以下几点:

职场交往中悟到的五大道理(职场没有社交能力的人怎么相处)

01.和所有人关系都好,相当于没有好的人

没有谁能维系所有的人,也没有谁能维系所有的关系,有得必有所失。就像一本书,全是是重点,和没有重点有什么区别呢?

况且职场上人与人之间的关系十分微妙,很难完全了解人们之间的关系,有些人看似关系不错,实际暗自较劲,有些人看着联络并不紧密,实际上关系十分默契。

对于那种社交“不挑食”的人来讲,或许莫名其妙的一顿饭就把人得罪了。没人会把心里的不悦说出来,最多就是失去了更多的信任而已。

知无不言,变成了有所保留,言无不尽,变成了你问我就说,但我不会全盘托出。

职场交往中悟到的五大道理(职场没有社交能力的人怎么相处)

02.人际关系这么好,没准早就知道情况

对于社交“不挑食”的人来讲,既然“人脉”那么多,有些事情大家都心知肚明的事情,也懒得去说,没准自己说的信息,别人早就知道了,说出来没准还丢了面子,成为那个“把历史当新闻”的人。

如果大家都这样想,结果就不难预料了。“反正有的是人和你说,何必从我嘴里说出来,没准因此还得罪人了。”

人们常说“潜规则”实际上,没有什么“潜规则”只是大家都知道,但都不会轻易说出来的事。

所以,对于“不挑食”的人来讲,很容易错过“重要”信息。或许是在别人眼中无所谓,但却对你十分重要的事情。

职场交往中悟到的五大道理(职场没有社交能力的人怎么相处)

03.人缘看似不错,却不是利益共同体

对于那些“智商情商双在线”的人,容易获得一个好的人际关系。不过,关系好归好,只要不涉及利益,职场上大家的关系看上去都不错。

职场是一个讲“利”的地方,大家有相同的利益,自然会在协作中默契,也会在合作相互照应,但是如果没有共同的利益,大家立场不同,想法自然也存在差异,你混得好坏与别人无关。

有些你认为重要的事情,别人很可能会忽略。比如,你提拔了对别人造成威胁,不会提醒你该如何,但如果你提拔了有些人能得到好处,在自己没有希望的时候,很可能提供一些重要的信息。

如果没有利益共同体,一荣俱荣一损俱损的圈子,许多事情总会后知后觉。

职场交往中悟到的五大道理(职场没有社交能力的人怎么相处)

04.交际圈不精致,没有真正深交的人

有句话说得好“相交满天下,知心有几人?”成年人的世界中,随着年龄的增长社交圈子会越来越窄,或许会随着自己的进步,职位的提升,接触到的人越来越多,但是真正能交心的人却会越来越少。

走出校园之后,除了至亲之人,能雪中送炭的人少,锦上添花的人多,看你笑话的人多,真正希望你混得好的人少。

就像有些曾经关系不错的同学,毕业之后联络减少之后,哪怕感情还在,但也已经产生了疏离感,不仅是因为共同的话题少了,更多是因为彼此之间,多了理性权衡利弊,还有就是因为被社会结结实实的“上过一课”的原因。

所以,人们常说“人生要开始逐渐做减法”,减少不必要的社交,精致自己的圈子。真正遇到困难的时候,能站在你身旁的人其实只有寥寥数人。

职场交往中悟到的五大道理(职场没有社交能力的人怎么相处)

05.人际关系在利益面前时常转变

人们常说“没有永远的朋友,也没有永远的敌人。”职场上,在利益面前关系随时会发生微妙的变化,或许以前合作默契,就是为了把顶头上司干掉,但是上司被干掉之后,面临提拔的谁的问题,本来合作默契的人就可能成为对手。

可是往往能伤你最深的往往是你信任的人,因为陌生人很少能在背后“捅刀子”。老板可以用制度防范嫡系在自己背后搞小动作,但“朋友”之间,无法完全用制度来规范。只有靠自己的防范意识和做人原则来规避风险。

职场上社交不是越多越好,而是越精致越好,有共同目标,思维上能达到“同频共振”的人,在一定阶段内必然会成为“朋友”,但利益发生变化时,关系或许会发生微妙的变化,也应该坦然面对。

职场上的人际关系,交往时用心就好,分开时别再留恋,顺其自然就好。

职场交往中悟到的五大道理(职场没有社交能力的人怎么相处)

写在最后

行走职场,应该意识到人际关系的重要性,同时也要理性地看待人际关系。社交不是越多越好,而是越精致越好,对于那些在社交中“不挑食”的人,不仅浪费时间,也是浪费感情。尤其是在利益发生变化时,无效社交的负作用会更加明显。

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上上吉
匿名

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