·遇见小mi
#360行闪光时刻#
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作者|杨小米+彤阳 编辑|小辰
来源|遇见小mi（ID：yujianxiaomi2015）
大家好，我是米姐团队的彤阳。
中秋假期第三天，我忽然收到好朋友小燕发给我的微信：“阳阳，今天有时间不？我们约个饭。”
我看到微信满头问号，心想小燕不是回老家安徽了吗？相聚千里，我俩怎么约饭？
还没等我回答，小燕发了个虹桥火车站附近的餐馆定位给我说：“我连夜逃回来工作了，明天就要去面试，心里有点乱，想找你聊聊。”
我一下从葛优躺中直起身，不敢置信地盯着手机屏幕。
小燕是我大学时候最好的朋友，两年半前，她因为身体出了点状况，加上和上司闹矛盾，逃离上海，回老家，我以为我俩往后就只能在线上联系了！
万万没想到，两年半后，小燕又回来了！
我连忙起身洗漱，去见小燕，一边涮火锅，她一边和我说起这两年半，在老家工作和生活的情况。
01
小燕和我同一届，大四的时候，我们还是一起考研的研友。但很遗憾，我们都没考上。
一战失利后，小燕没选择再战，而是只身一人来上海找工作。
因为担心自己没经验，第一份工作找得有点急，接到个offer就直接去了，在一家电商公司做设计，月薪7000元，做六休一，包住宿。
这份工作很忙，几乎每天要加班到八九点，像双十一这种日子，甚至要加班到凌晨。
小燕真的很喜欢设计，每次完成作品，都很有成就感。但巨大的工作强度还是让她感到很疲惫。
2019年，小燕回家过春节，她妈妈和她一起去做了次体检，结果她妈妈各项指标很好，她却被查出心律不齐和低血糖。
她妈妈很担心她的身体情况，让她留在老家工作，只要一天不回家，就打电话来催。
小燕顶着妈妈那边巨大的压力回上海工作，疫情原因，公司走了好几个设计师，小燕工作量翻了两三倍，原来的上司也跳槽走了，公司空降了个新的领导，两人磨合不好。
她觉得新的上司设计方向不对，按照他的方向，设计出来的图不好看，放到电商上面，果然转化也不如从前。
她和上司理论，上司不听，还说是她不好，不服从领导，在闹别扭。小燕很生气。
她能力明明很出色，以前也有转化数据为证，但上司偏偏用自己领导的权威来压小燕，说是她图做得不行，让她好好反思，好好学习，小组开会的时候，还点名批评她退步了。
那段时间，她甚至怀疑，自己是不是不适合当设计师，也总是和我说，在上海有种很强烈的漂泊感，没有根。小燕觉得非常疲惫。
内外夹攻下，又熬了一年，小燕心力憔悴，终于在2020年春，顺应了她妈妈的心意，逃离上海，回老家。
离开上海的时候，小燕的月薪已经涨到1万了。
02
回家后，小燕妈妈的意思是，给小燕找个条件好的男人嫁了，当全职太太，小燕不同意，她妈妈就退一步，让她在家休养半年，把身体调好了，再出去找工作。
休养半年后，小燕去隔壁市找了份品牌设计的工作，公司规模很小，是家夫妻店，加上她，一共5个人。
入职前，谈得挺好，月薪6000元，做六休一，早上8点半上班，下午5点半下班，午休12点到2点。休息时间还是很长的。
一开始，谈到6000元的工资，小燕还是挺不乐意的。毕竟她在上海，刚毕业就拿到7000元了，离开的时候已经过万，没想到工作了三年，有经验了，反倒工资更低了。
但这边的确找不到更好的工作了，在他们这片，设计大概只有4000-5000元左右的薪水，能开到6000元的，已经算少见。
最重要的是，这份工作离家近，而且小县城嘛，节奏慢，想必工作也不会太多。
小燕还因此给妈妈打电话说，小城市的设计，不会太忙，她有足够多时间休息。
出乎她意料的是，这样一份工作，让她忙到吐血。
03
入职几天后，小燕发现，小城市，小公司项目少没错，但内部工作很混乱，没有完善的工作流程，这导致她经常要返工，一项工作要做好几遍，加班竟然一点都不比在大公司少！
再加上是乙方，要和客户对接，而且很急，通常快下班的时候对接完，第二天就要，通宵都是常事！
小燕连在上海的时候，都没通过宵！怎么来小城市，反而更加忙了呢？
不仅是工作流程问题，小燕一直感觉很棘手的沟通问题，也没有因为她回了老家改善。
她现在这任老板，脾气不好，总是喜欢训斥下属。在上海的时候，小燕上司还有上司，小动作不敢做得太明显，对她不满，也只是明里暗里地影射。
现在的老板骂起人来很凶，而且小燕被骂的点也让她不理解。
有一次她正在做急图，下午就要和老板娘去跟客户对方案。这时候老板买的二手冰箱到了，里面很脏，老板就让小燕清理下。
本来这个活就不是设计师应该干的，小燕心里已经有点不爽，但她知道老板脾气很霸道，没有她拒绝的余地，就应下了，下午和客户对完方案，再来清理，就在这赶图。
结果，下午好不容易对完方案回来，老板黑着脸，劈头盖脸就对小燕一顿骂，说小燕不把领导说的话放心里，怎么说让擦冰箱，到现在还没擦呢？
小燕就说，下午去对方案了；老板问，那上午呢？小燕说，上午在改图。老板就更生气了，下午要去对方案了，上午还在改图，还有脸说。因为这句话，小燕又被骂一顿。
她真的好伤心，之前还有另一个项目啊，那个项目她刚刚完成！就开始现在这个了，已经做得很快了，她尽心尽力赶图，没有得到老板的赞美，竟然还因为没擦冰箱被骂……
放假回家，她向妈妈哭诉，小燕妈妈安慰她，这边就是这样的，光埋头干活没用，还要会来事，教了她很多来事的方法。
小燕听完，很绝望。这些来事的方法，都是她不想学的。当初就是因为不会处理人际关系才回家的，没想到回家后还是要面对这个问题。
问题只要不解决，永远都是问题，到哪都逃不掉。
04
小燕邻座有个同事叫小张，比小燕大三岁，是鲁迅美院国画系毕业的，父母离异，她跟她母亲过。小张还会写诗，是个才女。
小燕入职第一天做自我介绍时，说过自己曾在上海工作过，小张表现得很羡慕。
她们工位相邻，小张常常会问小燕关于上海的一切，听小燕讲上海的繁华，大家的拼搏，还有充沛的工作机会，每每都会流露出向往的表情。
小燕就问她：为什么不去上海试试呀？
小张的回答总是泛着一丝落寞：我妈妈离不开我；我年纪大，折腾不起了。
听到这些回答，小燕心里也会莫名难受。
考虑到对方的情绪，小燕渐渐不和小张说上海的好，而是说一些自己在上海的心酸，比如加班啊，和同事的摩擦啊，高物价啊。
说得多了，小张眼中的落寞好像少了点。大概几个月前，小燕又说起自己在上海的糟心事，小张开玩笑般说了句：你治好了我的精神内耗。
原来她听小燕说在上海过得不好，知道上海难混，不遗憾没有去上海了。
不过，一个月后，小张觉得自己干不动了，要稳定下来，于是离职去考公务员了。
05
小燕是个忍耐力很强的人，她想着在这家公司老老实实干上一年，做出几个项目，然后再考虑跳槽换工作。
小张走后，又来了个新同事，袁姐，32岁，老板的亲戚，本科毕业后去北京一家外贸公司做行政，遇到疫情，公司解散，袁姐在北京也呆不下去了，于是回老家考公务员相亲结婚。
袁姐家庭条件不是特别好，不支持她脱产考公，老板就安排她来自己公司，依旧做行政。
袁姐刚来的时候，小燕挺高兴的，她终于不用跑腿给老板拿快递了。好景不长，很快，小燕就笑不出来了。
小燕公司原本是没有考勤打卡的，只要完成工作就行，如果晚上加班，第二天有没有太着急的工作，可以晚来一两个小时，算是微弹性工作制。
袁姐来没多久，便说要抓公司纪律，用管理提升效率，开始指纹打卡上班，无论加班到几点，第二天早上8:30准时要上班，而晚上加班依旧没有加班费。
他们公司一共5个人，老板和老板娘当然不会每天8:30准时上班，那要执行这个制度的，只有他们三个员工，其中袁姐是行政，工作很清闲，每天8:30来打卡，化个妆，吃个早饭，就10:00了，晚上5:30准时下班。
而小燕和另一个设计师，晚上加班到十点多，还要等客户反馈，通宵都是常事，每天早上七八点还要爬起来，去公司。
设计师手上活多，基本一到公司就开机干活，连闲下来吃口早饭的时间都没有，还因为睡不醒，早上都是晕的，效率更低，晚上加班更晚。
袁姐执行这个制度的时候，说是为了提高效率，但这个举动，根本没有为主力设计师的效率作出任何贡献，反而还拖了他们的后腿！
袁姐的工位就在小燕旁边，每天小燕累得半死，还要应付客户，袁姐却在她旁边摸鱼，追剧看小说，小燕的怨气在肚子里翻滚。
执行考勤制度后，老板开心，夸了袁姐一顿，她又整了新活——每周六晚上，晚下班一小时，开读书会！学习会的材料，是小燕老板那几本自费出版的书。
这么一算，小燕就没有休息时间了，她越来越不爽，不想参加这个活动。
袁姐说她没有组织纪律性，还教育她：到了什么地方，就要遵循那地方的游戏规则。大城市学到的那套，在这里是行不通的。
06
直到，一个月前，她呕心沥血跟了两个月的大型项目终于落地了，她几乎是一个人做了全部的VI设计，小到名片，大到户外展示的巨型海报。
挂那幅海报的时候，她去现场督工，亲眼看着安装师傅一点点把她设计的作品拉起来。当时，天朗气清，阳光如跃金，将她的作品照得熠熠生辉。
那一刻，她觉得自己好满足，好安心。尤其是那种由自己一手创造的安心，短暂驱散了她回家后的迷茫和不安，她觉得，至少，她靠一门手艺，是能够在这世界上立足的。
从现场回来后，小张的身影一直在小燕脑海中回闪。小张明明也很热爱设计，而且有才华，却不知道因为从哪里来的“内耗”渐渐磨灭了光彩。
小张走前对她说的那句，“你治好了我的精神内耗”，有没有不甘和无奈的色彩？
这句话让小燕莫名恐惧，她喜欢设计，这点毋庸置疑。她在设计上能有成就感，而且做得很好，得到了很多客户夸赞。这是她的立足根本。
但是，待在这里，真的能有发展吗？
她知道，自己不善于沟通，处理不好人际关系，她本以为，逃离上海回老家，有爸妈的帮衬，日子会过得顺畅点。
但现实是，问题不会随着逃避解决，没有哪里是避风的港湾。
既然如此，为什么不回上海呢？克服困难，站上一个更大的舞台！
想到这里，一切似乎明朗了，她要回上海。
于是她递交了辞职信，交接好工作。她租的房子，还有半个月到期，她拜托中介替她转租。
她重新做了简历和作品集，在各大招聘网站上投递的同时，也联系了以前上海公司的前上司。小燕的能力不错，收到了好多面试通知。
现在，小燕已经找到工作，前上司直接给她发了offer，月薪1.3万。新工作依旧很忙，小燕还在加班，但她快乐多了。
经过这次经历，小燕也开始积极面对自己不善表达这件事。
她给自己报了一个演讲课，而我也推荐她来学习下写作课，能帮助她更好地梳理想法，帮她挪开不善沟通的绊脚石，让她事业更上一层楼。
杨小米：自媒体【遇见小mi】创始人，《行动变现》一书作者，心理学科班出身，定居在上海的山东人，3年从普通职员到市场总监，并创业，分享职场经验和成长故事
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