未交满15年社保怎么解除劳动合同(自己开公司交社保怎么签合同)

·帮兄聊社保

自己开公司,公司虽然是自己的,因为自己是公司的股东和投资人,但公司并不等于自己,自己也不等于是公司。公司是法人,自己是自然人。公司要按照公司法的规范运行,自己作为公司的股东或实际控制人,也要严格执行公司法的规定。

未交满15年社保怎么解除劳动合同(自己开公司交社保怎么签合同)

作为公司的老板,自己既是公司的管理人员,同时也是公司的员工。如果你只是公司股东,不参与公司的日常经营和管理,那你和公司只是投资关系,并不在公司的员工花名册内,和公司也不是劳动关系,而是投资关系,公司是没有责任和义务为你缴纳社保的。

如果你是公司的法定代表人,同时兼任公司的董事长或是执行董事,而且是公司的实际控制人,具体负责公司的经营管理工作,那么你既是公司的股东,同时也是公司的负责人,属于公司的员工,凡是公司的员工,和公司形成劳动关系的依据就是劳动合同。

虽然你是公司的老板,同时也是公司的员工,劳动合同的签订,既要法定代表人签字,同时还要加盖公司的公章,报人社部门备案,才属于正式的劳动合同。但有的人虽然是公司的老板,但并不是法定代表人,所以签订劳动合同时,老板是没有办法签字的,必须由法定的代表人签字才会有效,如果自己既是公司的老板,同时也是公司的法定代表人,那你自己的劳动合同也需要你自己签字。

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只要是公司的职工,公司都要为职工缴纳社保,这既是公司应尽的义务和责任,同时也是员工应当享受的权利。按照社会保险法第五十七条的规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

凡是办理了社会保险登记的单位,都要为员工缴纳社会保险,社保部门发给社会保险登记证以后,缴纳社会保险的名单是不断变化的,每个月要通过社保缴费增减表来确认,缴费增减表包含了职工花名册。你作为公司的老板,在办理社保缴费时,社保部门不一定要看你的劳动合同,只要社保缴费增减表中,有老板的名字,那么自然就能为你办理社保的缴费账户,就能实际缴费。

但在实际操作中,现在的很多公司都是一人独资公司,员工也只有老板一个人,老板既是老板同时也是唯一的员工,对于这种公司同样在成立的三十天内办理社会保险登记证,老板和自己签不签订劳动合同,都不影响为自己缴纳社保,都是可以按照公司的方式缴纳社保的,反正公司的缴纳的部分还是公司钱,自己缴纳的部分也是自己的钱,虽然这个钱都是老板的,但公司的钱和自己的钱还是有区别的。

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如果是只有一个人的公司,按照公司的方式来缴纳,可以计算为公司的人力资源成本,可以少交所得税,同时老板个人缴纳部分也可以按照专项和专项附加进行扣除,这也有利于抵扣个人所得税的纳税额。

但对于没有实际运营的公司,只是缴纳老板的社会保险,以灵活就业人员的方式缴纳更为划算,养老保险的缴费比例可由公司缴纳的24%降低为20%,减少了4个百分点,反正钱都是自己出的,能够减少4个百分点也是自己的钱,同时还要少交失业保险,生育保险和工伤保险等,总的缴费比例可以减少6%左右。

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综上所述,自己开公司要给自己交社保,要自己和自己签劳动合同吗?如果属于一个人的公司,自己给自己交社保,不一定非要签订劳动合同;如果属于正常经营的公司,老板作为公司的实际经营管理者,自己和公司签订的劳动合同,不完全是自己和自己签订劳动合同。

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上上吉
匿名

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