·一二三教育
一、具有稳定性质的公务员越来越“吃香”。
近几年以来，由于疫情影响，越来越多地地区采取管控政策，全国各个地区的经济急剧下降，各行各业失业人数大大增加。社会就业趋势由热衷自由白领转向稳定的体制内职业。
很多大学毕业生也意识到了这种严峻的就业形势，他们表示，现在能够拥有一份职业，该是多么幸福的一件事，尤其是一份稳定的职业。因此，近几年来，大家口中最稳定的报考公务员和报考事业编的浪潮，在行业中蜂拥而起，显得特别下“吃香”。
考取公务员和考取事业单位编制岗位，共同的特点就是稳定。尤其是公务员岗位，拥有每天正规的8小时工作制，双休的休假制度，丰厚的五险一金，平时定期发放礼品等福利。同时，稳定的工作性质，让公务员们完全不受疫情影响，在严峻的就业形势面前安稳无恙。毫不夸张地说，这是一份长期具有保障的职业。
二、公务员迎来整改后，教师行业开始慌了，薪资会随着下滑吗？
2020年开始，疫情从武汉大规模爆发，慢慢延申到全国其他省份，各个地区纷纷采取要求对营业性行业停止经营、要求中高风险地区人员居家隔离等政策。因此，全国各个省份地区的经济大受影响，基本出现整体滑坡趋势。同时，各行各业失业人数增加。就连大家口中最稳定的体制内的公务员职业，也因此受到了一定的暂时性的波及。
众所周知，当疫情越来越严重的时候，国家下发规定，要求公务员们禁止购买N95口罩。N95口罩是指过滤效率达到95%的口罩，它对人体的保护功能的比较强大的。
因为疫情当前，口罩对于民众而言，是无比珍贵的医疗防护用品。在民众利益面前，公务员的任何福利也得“让位”。由这次的口罩政策，引出了一系列关于对公务员的要求。
其中有一项就是，暂时取消对公务员绩效奖金的下发措施，这也就意味着公务员的工资将会受到比较大的下降幅度。由此可见，在大家眼里稳如泰山的公务员职业，在全国人名的利益面前，也是必须面对困难首当其冲的群体。
三、网传公务员绩效奖金波动也会殃及教师岗位薪资是真的吗？
“公务员取消绩效和奖金！”消息一下子在体制内传遍。各种声音扑面而来，有人认为，国难当前，身为国家重要工作人员，可以理解；有的却也在抱怨，自己的的利益莫名其妙受到不好的影响。
同时，也有这么一个消息流传出来：“享受公务员待遇的教师岗位薪资，也准备要跟着公务员薪资调整趋势而下降了！”消息一出来，很快便使得各个地区的教师们议论纷纷。那么，这种网传消息，公务员绩效奖金波动也会殃及教师岗位薪资是真的吗？
就在传言流出的不久，教育局相关部门出来回应了“教师岗位的薪资下调，此话毫不根据，纯属虚假谣言。”同时，有关专家还解释到，公务员和教师岗位，两者的工作职责范围完全不同。
公务员是为国家统筹管理社会秩序和国家各地的公共资源的，是为国家服务的；教师是为了培育祖国未来的花朵，是为打造国家栋梁之材的。两种职业在根本上没有一定的关联。因此，实行取消公务员绩效奖金发放措施，也是不会影响全国各地的教师薪资的。
四、影响教师薪资根本的还是自身实力原因。
看到这里，很多人就会有疑问了，教师如此重要，那究竟有哪些因素会影响教师们的薪资呢？我们都知道，不同层次的学校，不同类型的年级，教师的薪资也都不尽相同。但对于同一年级的教师们的薪资，其根本影响因素，还是自身实力原因居多。
1、教师个人自身学历等级。每个学校在招聘时候都会注明，不同学历的教师，薪资、福利待遇有所不同。毫无疑问，从博士到研究生到本科生再到大专生，教师的学历越往下，所获得的薪资也就越低。
2、教师个人绩效和奖金等级。为了促进教师的积极性以及创造力，学校也实行绩效制度。教师个人的绩效和奖金，总体来说是由其教学水平和管理水平决定的，教师的绩效越高，意味着奖金越高， 也意味着获得的薪资越高。
3、教师个人教龄的长短。学校对于教学年龄时长比较大的教师们，都是有一定福利的，教龄长的教师，也就会被默认为是教育行业的老员工了，这也算是对老员工的一种嘉奖和感谢，感谢老员工为教育行业做出的辛勤付出。
总结：在日常工作和生活中，我们不要随便被非官方传出来的消息带偏。不管是公务员还是教师岗位，目前来说，都还是非常“吃香”，非常重要的，薪资、福利待遇各方面都比较有优势。对于想要考公务员或者教师资格证的考生，也可以放心并认真备考，争取早日上岸；同时，在顺利通过考试上岗后，做到到职责岗位上兢兢业业，争取在岗位上有所作为。
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