·退休笔记
2023年起，女性灵活就业人员，会统一到55周岁退休，这是真的吗？其实就是女性的法定退休年龄，目前我们国家分为两种，一种是50周岁，另外一种是55周岁，而这两种退休年龄都属于正常的法定退休年龄，当然作为灵活就业的女性，实际上全国绝大部分地区统一是55岁退休，仅仅只有极个别的少数地区，是可以50周岁退休，那么也就意味着，如果说从2023年开始，所有的灵活就业人员女性统一到55岁退休，对于少部分地区的女性群体可能会有影响，但是对于绝大部分人也许是没有影响的。
灵活就业女性本身他是属于自由职业者，在参加社保的过程中，没有工作单位主体，所以一般情况下，也是很难认定自己的女性工人身份，很多地区明确规定，必须要到55周岁的年龄，才能够申报去办理退休，当然也有部分地区它允许灵活就业，女性可以50岁退休，比如说像四川省，青海省这一类地区，就可以在50周岁的年龄办理退休。所以说每个地区的实际规定有所不同，但是毕竟能够50岁退休的地区属于极个别的少数地区。
从明年开始2023年起，有没有可能将灵活就业的女性都统一成55岁退休呢？我认为，如果明年加速落地，延迟退休，那么在延迟退休落地以后。可能会将打破这一现象，也就是说女性不同的法定退休年龄。既然是要延迟退休，那么就说明要在现有法定退休年龄的基础上向后顺延，尤其是50岁退休的女性，是属于今天最早的法定退休年龄，所以说有必要也更有理由从50岁的女性开始延迟退休。
这样一来的话，那么50岁退休的女性可能或将成为历史，今后所有的女性也许都要统一成为55岁退休。尤其是灵活就业的女性，他可能再也不具备50岁退休的条件了，比如说像少数这几个地区，四川青海这样的地区，可能也需要到55岁办理退休，但目前来看，延迟退休落地的时间表还没有确定。如果明年不会实施延迟退休，那么就说明我们女性，依然还能够维持现有的这样的一个退休年龄，包括四川和青海这样的地区，依然能够50岁去办理退休。
只是对于这个问题，我们还是要有一点心理准备，因为毕竟将来实施延迟退休以后，或将打破女性50岁退休的可能性，那么这样一来的话，作为灵活就业的女性，他想要50岁退休也基本上是不可能的。而对于男性，它不存在这个灵活就业的男性或者是我们在职的男性，因为都是统一的年龄60周岁，所以说主要还是对于女性因为女性分为不同的法定退休年龄，所以对于女性的影响可能也更大一些。
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