·社保小达人
如果让那些支持延迟退休的人，全部都上一线去工作，那么请问他们，还会不会支持延迟退休呢？对于延迟退休这个话题，并不是说某几个人，或者说某一小部分群体支持延迟退休就一定会延迟退休。而是延迟退休，应该来讲是一个大趋势，是一个大的方向，未来一定会实施延迟退休，这是毫无疑问的。主要的原因还是在于我们国家人口的年龄结构，出现了一个很大的变化，因为人口老龄化的比例越来越高，我们国家也将进入到深度老龄化阶段。
如果说按照现行的法定退休年龄。继续去办理退休，那么肯定所有的人都会去双手赞成，毕竟男性60岁就能够享受到养老金的待遇，而女性甚至50岁就可以享受到养老金的待遇。很多人也都是朝着这样的一个年龄方向去努力，盼望退休这一天的早日到来，但是随着人口老龄化程度不断加剧，意味着什么呢？意味着多个地区会出现社保基金收支不平衡的问题，那么社保基金的缺口将会变得越来越大。
如果不加以改革，不加以延迟退休。那么造成的结果是不言而喻的，因为最终可能就会耗尽我们社保基金的结余，到那个时候我们所有的全体退休老人可能都没有任何养老金可以领取了，我相信大家都是不愿意看到这一天的到来。早在2020年的时候，中国养老金精算报告当中已经明确指出，未来如果说按照现有的养老金发放体系来进行，那么很有可能会在2035年左右，将我们社保基金的结余耗尽。
这其实并不是危言耸听，这是一个事实，因为随着未来人口老龄化程度不断加剧，那么就意味着领取退休金的人口，将会变得越来越多，那么我们缴纳社保的年轻人，就会变得越来越少。这样一来的话，就意味着社保基金，就会出现一个很大的缺口和不平衡，所以说最终会导致社保基金耗尽的问题出现。只有通过延迟退休，才能够改变这一现象和问题。
因为延迟退休，一旦落地实施，他就能够很好的将我们退休老年人口，转变成为适龄劳动力人口，从而减少社保基金的领取人口总数，提高缴纳社保的人口总数。可以说是一举双得，当然延迟退休，在执行的过程中它并不会是一刀切，一定是循序渐进，分类统筹，缓慢推进，小步蔓延这样的要求和方针来进行。所以说对于我们绝大多数10年以内，即将面临退休的人群来讲，它的影响是非常有限的，几乎可以忽略不计。主要是针对于今天的年轻人，可能延迟退休大概率就会赶上了，那么今后的退休年龄或将有所顺延，这是没有办法去改变的事实。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
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