·金强激光切管机
技术是我自己带过来的，凭什么让我教徒弟？想要让我带新人可以按照外面市场价收费，你要是同意我马上就交，不同意那一切免谈！不要说我格局小，那是你没有被公司坑过前脚带完新人，后面就将你开除，这种亏吃一次就够了！
张工是我们公司近期聘的激光切割设备售后工程师，他从业经验丰富在机械行业有着十多年的时间。前段时间我这边新签一笔激光切割设备订单，按照合同规定设备在这两天发货；因为跟这位客户有些交情，所以他让我们在做激光切割设备培训的同时也顺道做下其他设备的培训。
考虑到张工工作经验丰富我让他对公司负责这个项目的同事进行技术培训，没成想他直接变了脸说我就是想要白嫖。技术是他自己带过来的，公司没有给相应培训提升，自己也没有培训新人的责任和义务。如果我们坚持让他培训，他就直接辞职不干了！我当时没想到张工反应这么大，思来想去感觉虽然对方言辞欠妥但也是实话。
后面我跟张工说可以让他当部门组长，且薪资在现有基础上提升1000块。结果张总还是不同意，他说很多公司只会画大饼根本就不是那么回事，到时候自己将新人培训出来再把自己开除，那岂不是得不偿失。他说想要培训可以按照市场价给他额外的报酬，其他一切免谈。
即使这样后面我还是在外面找了经验丰富的老师傅对公司员工进行指导培训，张工后面找到我说自己不明白，为什么企业宁愿花钱也不愿找他？我只告诉他只要能够把工作做好，其他无需多虑。大家认为我这种做法对吗？欢迎下方评论区留言
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