事业单位60岁退休金中的职业年金(事业单位2021年退休生活补贴表)

·社保十叔

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事业单位60岁退休金中的职业年金(事业单位2021年退休生活补贴表)

首先我们要清楚年终奖有没有规定,年终奖有没有标准。

根据人力资源保障部和事业单位工资条例的相关规定,还真没有查到年终奖的标准,或者没有具体的年终奖的概念。

事实上到底有没有发放年终奖这样的做法呢?可以享受年终奖的,一般是体制内工作人员,换句话说是公务员,事业单位,教师国有企业和企业职工,包括航空石油铁路,高速运管等各个属于企业管理的职工都可以领取发放年终奖。

年终奖为什么公务员和教师这两个群体比较高?

年终奖是按照最低工资标准进行12个月工资基础上的核定,按照第13个月工资补发和绩效工资奖励性部分进行标准的核定,所以体制内工作人员的公务员和教师就非常的划算,因为他们的工资标准是按照机关事业单位工资第2次套改以后参照公务员落实的标准。

公务员和教师年终奖呈现什么新的变化趋势和特征和特点呢?

第1个特点,非领导职务年终奖逐步在增加。

根据年终奖的要求和精神非领导职务的年终奖,最终的目标要超过领导岗位,这是年终奖体现出薪酬待遇的优化调节作用的重要贡献年终奖,不能让高级职称拿的更多,不能让领导岗位超出太多,这是两个基本原则。

第2个特点,中级职称教师年终奖标准不断的提升。

中小学教师工资体系改革之后,中级职称放开100%的教师全员评审中级职称,所以提升中级职称教师年终奖标准,等于说给教师集体涨工资,这一做法得到了广大90%教师的强烈支持,中级职称教师年终奖普遍集中在8000元以上3万元以下这样的范围区间内,根据地区差异有微小的区别,但是区别不大,合理的控制在5000元以内的区别。

第3个特点,农村地区工作人员和一线基层工作人员,年终奖标准参照公务员。

绩效工资适当倾斜一线工作人员,适当倾斜艰苦边远地区农牧民,少数民族地区工作人员。相应的年终奖,这种福利待遇部分自然也是向这些人员进行倾斜,而且标准不断提高,标准参照当地公务员,年终奖不得低于当地公务员或超过当地公务员,这是对基层人员和一线人员的照顾。

事业单位60岁退休金中的职业年金(事业单位2021年退休生活补贴表)

第4个特点,年终奖把各类福利津贴纳入统筹。

降温费,取暖费,过节费发放条例中,明确要求了在200元,400元,600元,800元,1000元,1200元,2000元的基础上,把福利津贴纳入年终奖的发放统计范围内进行统一核算。

假设年终奖是1万元每人,那么如果我们的过节费发放1000元,根据比例核算过节费占据年终奖的比例为十分之一如果按六十岁退休年终奖发放五千元,退休最后一年,年终奖最高应该是年终奖,最重要的发放特征。而且延迟退休5年的人年终奖享受最高的100%的发放比例。

事业单位60岁退休金中的职业年金(事业单位2021年退休生活补贴表)

第5个特点,年终奖统一在12月30号以后进行发放。

年终奖的发放时间有着严格的要求,一般来说在12月底之后才能结算发放,所以统一在12月30号以后进行发放,所以有着科学性,合理性,职业性,专业性的纪律要求和原则要求,在这一点上年终奖发放有着规范的程序。根据相关的规定,年终奖可以用工资卡进行打卡的方式,或者采取教师公务员志愿选择现金的方式进行领取。

第6个特点,2023年年终奖免除个人所得税。

个人所得税免税标准是5000元以下,但是为了特殊人群的利率,2023年继续在2022年基础上实行年终奖免诉个人所得税政策,假设我们的年终奖是5万元,因为个人所得税的免除至少要省去5000元到8000元左右的个人所得税,这一笔收入可以间接的提升广大编制内工作人员的收入水平和年度总收入。

第7个特点,年终奖一般维持在1万元到5万元之间。

年终奖的比例应该不断的平衡,公务员,事业单位,教师,医生,专业技术人员,国有企业以及灵活就业人员等各群体的差距保持在1万元到5万元之间,的合理水平差距不应过大年终奖,不应该因为职称拉开过大的差距,不应该因为地域拉开过大的差距,不应该因为年龄拉开过大的差距,而应该体现多劳多得,优秀的人优秀的薪酬。

2022年12月份就要来临了,我们的年终奖计算标准也快出来了,2022年12月份我们的年终奖能否达到1万元以上5万元以下是广大教师最为关心的问题。但这里特别说明一点,退休教师不享受年终奖。

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上上吉
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