·硬核少年周小米
在看脸吃饭的年代，长得好看确实很吃香。
有的员工发现，自己在公司担任设计或者编辑，工资竟然比前台还要少1000-2000元。
当这名员工质问老板为什么时？老板给出的答案是，人家长得漂亮，是公司的门面，天生是高配，你有这个条件，也可以涨工资。
一时间，员工被怼得无言可对。
在浙江杭州，一名女子在某网络科技公司担任前台，被老板要求穿JK上班，称这是公司的企业文化。
虽然不能理解，但为了碎银几两，女子也只能照做。
事情发生在浙江杭州的一家公司里面，女子刚来公司上班不久，她的岗位是前台。
起初，公司对前台的服装并没有太多的要求，只要穿得正式一点即可，比如衬衫搭配裙子，或者比较职业的长裤和带领T恤等等。
然而，不到半个月时间，公司就要求女子穿得年轻一点，最好穿年轻人喜欢服装，比如JK，百褶裙等等。
老板和人事的理由是，前台是公司的形象，穿得年轻点显得公司有活力，有朝气，员工们看到前台，也有赏心悦目的感觉，才符合公司的企业文化。
公司的要求并不过分，但女子却犯难了，因为现在杭州的温度18度多，在前台的位置是很冷的，很容易被冻感冒。
大家好奇的是，公司的企业文化真有意义吗？有个几个员工能感受到这些虚拟的文化氛围。
现在的年轻人“人间清醒”，来工作就是为了赚钱，如果不考虑挣钱的这个难题，他们压根不会上班。
所以，越是强调企业文化的公司，公司员工的注意力越容易被带偏，大家都搞一些形式主义，比如打扮精致，穿搭时尚等等，却忽略工作最重要其实是赚钱和服务客户。
确实，女子在前台穿JK，给客户一种很年轻有干劲的感觉，但同时也会给人一种“不专业”的感觉，有利有弊。
不过，女子只是一个普通的前台，她也只能听话照做，公司的业务发展得好与不好，与她无关，她只需做好自己分内的事情就好。
另一种观点是，大公司大企业才谈企业文化，小公司要求女子打扮得年轻漂亮，只不过想取悦自己或者男性员工而已。
不难发现，现在很多公司，包括网吧、奶茶店或者蛋糕店等等，招聘员工，都要看颜值和身高，反而不注重学历和能力。
原因很简单，好看的女生会吸引更多的顾客来打卡，他们不一定是被产品所吸引，更多的是被员工的颜值吸引。
简单点说，就是美女效应或者网红效应。
甲方或者客户能来公司多少次？女子打扮得再怎么花枝招展，其实都是给公司的男生欣赏的。
无奈的是，公司的前台和行政文员是招聘岗位的“香饽饽”。
女生们宁愿工资低一点，做文员或者前台，也不愿意跑业务、做售后等等，这些有业绩要求的岗位。
甚至只喜欢室内工作，不喜欢往往外面跑。
这就造成了一些企业对前台、文员或者文秘的要求越来越高，既要看颜值身高，还要看年龄和能力，各种硬性要求。
明明可以靠颜值吃饭，非要靠能力，最后苦的是自己。
话说回来，假如公司要求你穿JK上班，月薪3000-5000元，你会考虑辞职吗？
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